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2026医院护士长年终工作总结(精选6篇)

2026年是医院“十五五”护理事业发展规划开局之年，作为内科综合病区护士长，我带领病区28名护理人员（其中副主任护师2名、主管护师8名、护师12名、护士6名，本科学历占比82.1%）紧扣医院“质量提升、服务升级”年度核心目标，聚焦内科患者多病共存、护理风险点多的特点，扎实推进各项护理工作。病区开放床位62张，全年收治患者2187例，床位使用率94.2%，平均住院日6.8天，较2025年缩短0.5天，现将全年工作情况总结如下：

1.护理质量精准管控。构建“护士长-质控组长-责任护士”三级质控体系，每月开展4次专项质控，涵盖基础护理、专科护理、院感防控、文书书写等8大项32小项，全年质控问题整改完成率100%。推行床旁交接“三清三核”制度（口头讲清、书面写清、床旁看清，核身份、核病情、核管路），全年交接差错发生率为0。开展PDCA循环改进项目3项，其中“降低住院患者口服药漏服率”项目通过优化发药流程、推行“发药到口”确认制、设置床头服药提醒卡等举措，口服药漏服率从年初的12.7%降至年末的3.2%，达标率92.3%。全年护理不良事件共11起，其中跌倒4起、压疮2起（均为难免压疮）、管路滑脱3起、其他2起，不良事件发生率0.50‰，较2025年下降21.3%，无严重护理不良事件发生。护理文书书写合格率98.7%，基础护理合格率97.9%，专科