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2026年度中级经济师考试[人力资源]复习题及答案

一、单项选择题（共60题，每题1分，共60分。每题的备选项中，只有1个最符合题意）

1.马斯洛需要层次理论中，位于最高层次的需要是（）。

A.安全需要

B.归属和爱的需要

C.尊重的需要

D.自我实现需要

2.ERG理论中的“G”指的是（）。

A.生存需要

B.关系需要

C.成长需要

D.成就需要

3.根据麦克里兰三重需要理论，追求个人卓越、希望超越既定标准的动机属于（）。

A.权力需要

B.亲和需要

C.成就需要

D.安全需要

4.赫茨伯格双因素理论中，下列属于激励因素的是（）。

A.工资水平

B.工作环境

C.工作成就感

D.人际关系

5.弗洛姆期望理论中，动机水平可表示为（）。

A.效价×期望×工具性

B.目标值×绩效×奖励

C.投入×产出

D.能力×态度

6.亚当斯公平理论认为，员工主要比较的是（）。

A.自己与他人的投入产出比

B.自身能力与职位高低

C.工资的绝对数额

D.行业平均利润

7.目标管理法的核心做法是（）。

A.由上级单方面制定目标

B.上下级共同确定目标并定期进行考核反馈

C.只以销售额作为唯一目标

D.不进行结果反馈

8.领导方格理论中，（9，9）型领导属于（）。

A.贫乏