课程顾问2月份工作计划.docxVIP

课程顾问2月份工作计划

版本号：V1.0

课程顾问岗

2026年10月27日

目录

TOC\h\o2-425706一、计划概述 1

20188二、岗位职责与工作定位 1

967三、月度目标与指标拆解 2

23537四、工作范围与边界 3

13214五、核心工作包与实施内容 4

32073六、按周工作安排 5

6822七、资源配置与支持需求 6

20002八、数据跟踪与复盘机制 6

24804九、风险分析与应对策略 7

28973十、沟通与汇报计划 7

13849十一、验收标准与考核口径 7

22444十二、保障措施与后续衔接 8

课程顾问2月份工作计划 月度工作计划

PAGE1/SECTIONPAGES1

课程顾问2月份工作计划

一、计划概述

本计划为课程顾问岗位2026年2月的月度工作计划，编制目的是把校区下达的月度经营目标拆解为可执行、可跟踪、可考核的岗位动作，并明确每周节奏、数据口径与风险应对方式，供校区负责人审阅与过程管控使用。2月处于寒假后半程与春季学期开学的交汇期，一方面寒假班集中结课、课消速度加快，另一方面春季续报窗口集中在开学前后两周，老生续费与扩科是本月最关键的经营抓手，因此本计划将工作重心确定为老生续费与扩科，新签招生作为辅助动作承接寒假体验课与转介绍线索。