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2026年企业薪酬管理岗位业务考核试题(附答案)

一、单项选择题（每题只有一个正确答案，每题2分，共10分）

1.根据2025年新修订的《社会保险缴费申报核定管理办法》，企业职工个人月缴费工资基数上下限核定的依据是（）

A.当地全口径城镇单位就业人员月平均工资的60%-300%

B.当地在岗职工平均工资的60%-300%

C.本省全口径城镇单位就业人员月平均工资的60%-300%

D.本省在岗职工平均工资的60%-300%

答案：C

2.某互联网企业采用薪酬宽带设计，将原有12个职级合并为5个薪酬宽带，每个宽带内最高薪酬与最低薪酬的浮动区间超过100%，这种设计最主要的目的是（）

A.降低