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2026年全校廉洁从教氛围营造方案

一、工作背景与目标

党的二十大以来，党中央对新时代师德师风建设提出明确要求，廉洁从教作为师德师风的核心组成部分，是落实立德树人根本任务、维护教育公平公正、构建清朗育人环境的基础性保障。2025年全国教育系统师德师风专项督查数据显示，近3年全国查处中小学教师违规收受礼品礼金、有偿补课等廉洁问题共1.2万起，处理相关人员1.47万人，其中高校教师利用招生、科研经费、职称评审等权力寻租的案件占比达23%，暴露出部分学校廉洁教育机制不健全、监督覆盖存在盲区、惩处震慑力度不足等共性问题。

结合我校2025年师生满意度调查结果，师生对学校廉洁从教工作的总体满意度为82.3分，其中“教师违规收受学生及家长财物”“校外有偿补课”“科研经费使用不规范”三类问题的关注度分别达67.2%、59.4%、52.7%，仍有18.7%的学生表示曾遇到教师在评优评先、成绩评定中存在不公倾向。为进一步补短板、强弱项，特制定本方案，2026年全校廉洁从教工作核心目标为：

1.廉洁教育覆盖率实现三个100%：在职教师全员培训覆盖率100%、新入职教师廉洁准入考核通过率100%、重点岗位（招生、科研、财务、人事、后勤、教辅）人员专项廉洁教育季度覆盖率100%；

2.问题线索处置效率提升：全年廉洁从教相关信访举报件核查完结率100%，处置周期压缩至15个工作日以内，查实率较2025年