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2026年全校三年发展年度落地方案

为深入落实学校《2024-2026年高质量发展三年行动计划》总体部署，确保2026年作为收官之年各项目标全面达成，结合2024、2025两年实施成效与办学实际，制定本年度落地方案。

一、年度核心目标

2026年是三年行动计划的收官交账年，全年工作以“补短板、提质量、显特色、树品牌”为核心导向，确保三年行动计划12大类78项量化指标100%完成，核心办学指标进入全省同类院校前15%。具体年度核心指标如下：

1.人才培养质量：毕业生年终就业率不低于96.2%，其中对口就业率不低于82%；国家级教学成果奖实现1项突破，省级教学成果奖不少于6项；学生学科竞赛获国家级奖项不少于45项、省级奖项不少于180项；专升本录取率不低于38%。

2.学科专业建设：新增国家级一流本科专业建设点2个、省级一流本科专业建设点3个；省级一流课程新增12门，其中国家级一流课程申报入围不少于3门；市级以上重点学科新增2个，学科评估B类学科实现零的突破。

3.师资队伍建设：专任教师博士占比提升至22%，“双师型”教师占比提升至68%；新增省级教学名师3名、省级教学团队2个、省级青年拔尖人才5名；柔性引进国家级高层次人才3名，聘请产业导师不少于80名。

4.科研与社会服务：年度科研到账经费突破7200万元，其中横向科研经费占比不低于45%；国家级科研项目立项不少于8项，省部