2026年工人工资专户规范行动计划.docx

2026年工人工资专户规范行动计划

一、行动背景与总体目标

近年来，工程建设领域农民工工资拖欠问题专项治理取得阶段性成效，工人工资支付专户管理（以下简称“工资专户”）作为保障工资足额支付的核心制度，仍存在制度覆盖不全、资金管控不严、流程衔接不畅、监管效能不足等突出问题：截至2025年底，全国工程建设项目工资专户开立率虽提升至92.7%，但市政分包项目、乡村小型工程项目开立率仅为76.2%和51.8%；约18.3%的已开立专户存在资金拨付不达标问题，其中12.1%的项目未按规定比例拨付工资性工程款，累计欠拨资金规模超过470亿元；跨区域项目工资专户监管存在数据孤岛，31%的省级监管平台未实现跨省