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离职交接说明申请书

公司人力资源部、部门负责人：

本人因个人职业发展规划调整，现提出离职申请，并按公司离职管理规定对所负责工作、资料及资产进行交接，具体说明如下。

一、离职基本信息

项目

内容

姓名

王明远

部门

产品研发中心产品二部

岗位

高级产品经理

入职日期

2022年3月1日

申请离职日期

2026年10月28日

拟离职日期

2026年11月27日（自申请日起满30日）

直接上级

产品二部李静

交接接收人

产品二部陈昊

二、离职原因与申请事项

本人自2022年3月入职以来，先后负责客户管理模块与企业版产品线的需求规划与迭代推进，累计主导版本发布14次。因家庭迁居外地，通勤与照护安排难以兼顾现岗位工作节奏，经慎重考虑，提出离职申请。

申请事项如下：

申请自2026年11月27日起解除劳动合同，最后工作日为2026年11月26日。

申请在2026年11月2日至11月26日期间按部门安排开展交接，交接完成后由接收人签字确认。

申请按公司规定办理工资结算、年假折算及社保公积金转移手续，并出具离职证明。

望予批准为盼。

三、工作事项交接

本人在办事项共5项，其中2项处于版本开发中，3项处于需求评审阶段，均已明确接收人与后续节点。

序号

在办事项

当前进度

关键节点

接收人

1

企业版3.2版本需求

开发中，完成约70%

11月20日提测

陈昊

2

客户管理模块权限重构

开发中