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2026年护理管理干部能力提升行动计划

为深入贯彻《全国护理事业发展规划（2021-2025年）》延续性工作要求，落实公立医院高质量发展促进行动中护理管理体系建设任务，全面提升各级医疗机构护理管理干部核心胜任力，打造一支专业化、精细化、创新型护理管理队伍，切实推动护理服务质量持续改进、护理学科高质量发展，特制定本行动计划。

一、行动目标

（一）总体目标

到2026年底，建成覆盖各级各类医疗机构、贯穿护理管理全层级的能力提升体系，实现护理管理干部岗位胜任力考核通过率达到95%以上，管理岗位任职培训覆盖率100%；推动全省三级医院住院患者护理满意度提升至96.5%以上，二级医院提升至94%以上，基