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2026年初级经济师资格考试（人力资源管理专业知识和实务）考前模拟试题及答案(云南省)

一、单项选择题（每题1分，共60分）

1.根据双因素理论，下列属于激励因素的是（）。

A.工资

B.工作条件

C.成就感

D.人际关系

答案：C

解析：双因素理论中，成就、认可、工作本身、责任、晋升等属于激励因素；工资、工作条件、人际关系等属于保健因素。

2.弗鲁姆期望理论中，个体对通过努力取得工作绩效的可能性的估计称为（）。

A.效价

B.工具性

C.期望值

D.动机

答案：C

3.在人格“大五”模型中，表现为善于社交、健谈、自信的维度是（）。

A.外向性

B.宜人性

C.尽责性

D.开放性

答案：A

4.按照马斯洛需要层次理论，最低层次的需要是（）。

A.安全需要

B.生理需要

C.归属和爱的需要

D.自我实现需要

答案：B

5.个体根据他人的行为表现推测其内在心理状态的过程称为（）。

A.归因

B.投射

C.刻板印象

D.晕轮效应

答案：A

6.关于团队发展的阶段，在（）阶段，团队成员开始形成凝聚力并建立关系。

A.形成期

B.震荡期

C.规范期

D.执行期

答案：C

7.下列哪种沟通网络集中化程度最高？（）

A.链式

B.环式

C.全通道式

D.轮式

答案：D

解析：轮式沟通信息集中，有一个中心人