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检验科规章制度

一、岗位责任制度

（一）科主任职责

1.在医院党政领导下，全面负责检验科行政、业务、教学、科研、感控及安全管理工作，是科室质量与安全管理第一责任人。每月组织1次科室质量与安全管理工作会议，每季度开展1次全员质量安全警示教育，全年质量安全培训覆盖率需达100%。

2.负责制定科室中长期发展规划、年度工作计划及各项规章制度，每半年对制度执行情况进行1次全面督查，对执行不到位的条目及时修订完善，年度制度修订率不低于10%。

3.统筹科室人员排班、绩效考核、职称晋升及人才培养工作，每年选派至少2名技术骨干到上级医疗机构或高水平检验中心进修学习，科室核心技术人员年外出培训时长不低于40学时。

4.组织开展临床新项目、新技术论证工作，每年至少开展3项符合临床需求的检验新技术，新项目开展前需完成性能验证、临床路径对接及临床宣教，性能验证合格率需达100%后方可正式应用。

5.负责协调科室与临床科室、职能部门的工作对接，每月至少走访3个临床科室，收集检验服务意见及需求，临床反馈问题整改响应时长不超过24小时，整改完成率需达95%以上。

6.定期审核科室试剂、耗材、设备采购计划，把控采购成本，试剂耗材库存周转率控制在85%以上，大型设备年使用率不低于90%，设备故障率控制在5%以内。

（二）专业组组长职责

1.在科主任领导下，负责本组行政、业务、质量控制及安全管理工作，