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2026年流感疫苗接种工作年度考核方案

一、考核目标

为全面落实《中华人民共和国疫苗管理法》《预防接种工作规范（2023版）》及国家疾控局2026年流感防控工作部署，科学评估各地流感疫苗接种组织管理、服务质量、防控成效，压实属地、部门、单位、个人“四方责任”，稳步提升重点人群流感疫苗接种覆盖率，降低流感聚集性疫情发生风险，减少重症和死亡病例，切实保障人民群众生命健康安全，特制定本考核方案。

二、考核原则

（一）客观公正原则

考核指标设置、权重分配、实施流程、结果判定均严格遵循统一标准，所有数据来源可追溯、可复核，杜绝人情打分、随意调整结果，确保考核过程公开透明、结果真实可信。

（二）分类施策原则

针对不同行政区域（省级、地市级、区县级）、不同接种服务主体（公立医疗机构接种点、民营医疗机构接种点、临时接种点）、不同重点人群（60岁以上老年人、6-59月龄儿童、在校中小学生/托幼儿童、医务人员、慢性病患者、孕妇）分类设置考核指标，避免“一刀切”，提升考核针对性。

（三）实用导向原则

考核内容紧密对接流感防控实际需求，突出可操作性、可落地性，考核结果直接与经费拨付、评优评先、政策支持挂钩，充分发挥考核“指挥棒”作用，推动接种工作补短板、强弱项。

（四）全程覆盖原则

考核贯穿接种工作全链条，涵盖前期筹备、组织实施、服务质量、不良反应处置、防控成效全环节，既考核工作过程，也考核实际效果，全面