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营养师岗位KPI考核表（完整版）

被考核人：____________工号：____________所属部门：____________岗位层级：□初级营养师□中级营养师□高级营养师

考核周期：______年第____季度（____年____月____日至____年____月____日）直接上级：____________

一、考核维度与权重总览

序号

考核模块

权重

满分

得分

折算得分

1

专业质量指标

40%

100

2

量化业绩指标

30%

100

3

服务与客户指标

20%

100

4

合规与安全指标

10%

100

—

合计

100%

—

—

____

说明：折算得分＝各模块得分×权重，四项相加为季度综合得分；单项模块得分低于60分时，综合得分不得评为优秀。

二、专业质量指标考核表（权重40%）

序号

考核指标

指标定义与计算口径

目标值

权重

评分标准

得分

1

营养评估规范率

完成膳食调查、人体测量、生化指标采集三项要素的评估份数÷应评估份数

≥95%

25%

达标得满分；每低1个百分点扣2分，低于85%不得分

2

营养诊断准确率

上级或质控小组复核一致的人数÷抽查人数

≥90%

20%

达标得满分；每低2个百分点扣3分

3

个体化食谱合规率

能量与三大营养素配比符合《