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2026年医护人员年度考核表

一、考核对象与适用范围

本考核表适用于全院（医疗机构）在岗医师、护士、医技人员及药学人员，考核结果直接与2026年度绩效工资系数、职称晋升推荐、处方权限及执业注册定期考核挂钩。

?考核对象分为四类，分别使用本表附带的分类权重：

?临床医师（含规培住院医师，规培医师单独建组）

?注册护士（含护士长，护士长增加管理维度）

?医技人员（检验、影像、药剂、病理等）

?其他卫生专业技术人员

?下列人员不在本年度考核范围：2026年7月1日之后新入职（纳入试用期考核）、全年度累计病假超过6个月、脱产学习超过6个月者（返回后次年补考）。

二、考核组织与时间安排

考核由医务科（医师、医技）与护理部（护理）分口组织，人事科汇总归档，考核委员会（主任委员由院长担任）为终审机构。全年按以下节点执行：

节点

时间

责任部门

产出物

动员与培训

2026-12-01至2026-12-05

医务科、护理部

考核方案宣讲记录、评分员培训签到表

个人自评

2026-12-06至2026-12-10

考核对象本人

自评表（附述职小结，不超过800字）

科室初评

2026-12-11至2026-12-15

科主任/护士长

科室评分表、排名名单

同行互评与满意度调查

2026-12-11至2026-12-18

医务科、护理部

互评问卷、