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职业健康卫生知识培训讲义

培训名称

职业健康卫生知识全员培训

培训对象

生产、仓储、化验、后勤、行政

建议课时

2学时（含考核20分钟）

培训频次

每年至少1次，新员工入职必修

组织部门

EHS／人力资源部

考核方式

闭卷笔试或现场问答

本讲义涉及的法规版本已核对，三处与常见培训资料不同

一、《职业病分类和目录》已更换版本。现行版本为2025年版，12大类135种（含4项开放性条款），自2025年8月1日起实施，2013年12月23日印发的10大类132种版本同时废止。培训中引用“10大类132种”已属旧数据。

二、规章名称已变更。原《工作场所职业卫生监督管理规定》在2018年机构改革后修改为《工作场所职业卫生管理规定》（国家卫生健康委员会令第5号，2020-12-31公布，2021-02-01施行），培训材料应使用新名称。

三、2025年版新增两类职业病：职业性肌肉骨骼疾病（新增腕管综合征，限于长时间腕部重复作业或用力作业的制造业工人）、职业性精神和行为障碍（新增创伤后应激障碍，限于参与突发事件处置的应急救援人员）；原“其他职业病”中的滑囊炎（限井下工人）调整至肌肉骨骼疾病类。培训时应据此更新案例，尤其是制造业岗位的腕部防护内容。

一、培训目的

使员工了解职业病防治法律法规的基本要求，明确企业与个人的法定