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目录01简历筛选02电话邀约03面试流程04通知入职

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简历筛选筛选维度新鲜简历符合需求是否在职上班距离期望薪酬

电话邀约少谈细节尽量避免详谈岗位所做具体内容，电话中不谈具体薪酬和详细作息时间，一句带过即可。多谈优势抓住公司信息的介绍部分，强调公司高大上的闪光点。切记电话预约只是为了约来求职者

面试过程面试核心要求切记！！！面试是为了选出适合公司的长久型人才！！！在面试过程中，要保证专业的态度，做到尊重求职者。面试是互相选择的过程，不要为了招人而招人。面试中我们要相信公司的实力，我们是在为求职者提供一个合