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- 2026-11-14 发布于江苏
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神经科学家工作绩效考核表
考核姓名:部门:职位:填报时间:年月日
A级指标
B级指标
权重
分值
评分标准
自评分
部门负责人评分
科研能力
科研论文发表
30%
15
根据论文的影响因子、引用次数及同行评价进行综合评分。
科研能力
科研项目承担
30%
10
根据项目的重要性、创新性和预期成果进行评分。
科研能力
科研创新成果
30%
5
根据专利的创新程度和应用价值进行评分。
科研能力
科研合作
30%
5
根据合作项目的规模、影响力及合作成果进行评分。
科研能力
科研团队领导能力
30%
5
根据团队科研成果、成员成长及项目完成情况进行评分。
教学能力
教学质量
20%
10
根据学生评教结果、教学方法和教学质量进行评分。
教学能力
教学成果
20%
10
根据学生获奖情况、发表的学术论文及专利等进行评分。
教学能力
教学研究
20%
5
根据教材或参考书的出版情况、内容质量及应用范围进行评分。
教学能力
教学方法创新
20%
5
根据教学方法的创新程度、实用性和效果进行评分。
教学能力
教学团队协作
20%
5
根据团队合作精神、教学任务完成情况和团队评价进行评分。
项目管理能力
项目计划与执行
25%
15
根据项目计划的具体性、合理性和执行情况进行评分。
项目管理能力
项目风险管理
25%
10
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