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青年教师培养教研方案（职业学校）

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青年教师培养教研方案（职业学校）

为深入贯彻落实《中华人民共和国教师法》《新时代职业教育教师队伍建设改革实施方案》（教职成〔2020〕6号）和《职业学校教师企业实践规定》（教职成〔2020〕8号）等法律法规与政策文件精神，紧密结合本市职业教育高质量发展对师资队伍提出的新要求。同时，针对当前职业学校青年教师占比高、教学经验不足、教研能力有待提升的实际状况，为系统性提高青年教师专业素养、教学能力和教研水平，促进青年教师快速成长，构建高水平专业化创新型教师队伍，特制定本方案。本方案执行周期为三年（2024年1月至2026年12月），适用范围为本市所有中等职业学校及高等职业院校。同时，覆盖对象为入职三年以内及五年以内未达到职称晋升要求的青年教师。

一、总体要求与工作目标3

（一）总体要求4

（二）工作目标5

二、责任体系与任务分解6

（一）市级教育行政部门职责定位7

（二）中等职业学校及高等职业院校职责定位9

（三）教研机构职责定位10

（四）青年教师个人职责定位11

三、重点任务与专项行动12

（一）师德师风提升行动14

（二）教学能力提升行动15

（三）教研能力提升行动16

（四）企业实践强化行动17

四、实施步骤与时间安排19

（一）准备阶段（2024年1月-3月）20

（二）实施阶段（2024年4月