销售新人实战培训：四步走上业绩快车道.pptxVIP

SALESTRAINING

销售新人

实战培训

管理·协作·沟通·激励

年份

2026

课程导览

PART

01

管理能力提升

先管好自己，再影响别人

管好自己才有资格管别人

先管自己，再谈带团队。

把月目标拆成每天能干的活

PART

02

团队协作技巧

一个人走得快，一群人走得远

协作从主动说一句开始

新人卡壳的真相：小问题不敢问，拖成三天大麻烦。

配合不是分活，是互为备份

PART

03

客户沟通策略

听懂客户，才能说对话

先听懂客户在急什么

PART

04

绩效激励方法

激励不是口号，是行动

说客户听得懂的话

客户要的不是架构，是能听懂的话

异议不是拒绝，是没说明白

差距不在话术，在怎么接“再说吧”。

核心判断：把模糊拒绝变成具体问题，异议就是下次拜访的选题，不是本次沟通的终点。

激发自己，也点燃队友

让结果说话，用反馈加速

激励的本质，是看见自己在变强

THANKSFORWATCHING

从今天起，

做一个会卖的人

管理自己，协作他人，沟通客户，激励成长

四步走完，你就是团队要的人