2009届高三政治热点专题五：统筹经济社会发展，

第三课时：优先发展教育事业，推动文化体育事业发展 【时政点击，创情景】 1、十七大的主要观点有： ①教育是民族振兴的基石，教育公平是社会公平的重要基础。要全面贯彻党的教育方针，坚持育人为本、德育为先，实施素质教育，提高教育现代化水平，培养德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人，办好人民满意的教育。②优化教育结构，促进义务教育均衡发展，加快普及高中阶段教育，大力发展职业教育，提高高等教育质量，重视学前教育；③更新教育观念，深化教学内容方式、考试招生制度、质量评价制度等改革，减轻中小学生课业负担，提高学生综合素质；④坚持教育公益性质，加大财政对教育投入，规范教育收费，扶持贫困地区、民族地区教育，健全学生资助制度，保障经济困难家庭、进城务工人员子女平等接受义务教育；⑤加强教师队伍建设，重点提高农村教师素质。鼓励社会力量兴办教育；⑥发展远程教育和继续教育，建设全民学习、终身学习的学习型社会。 2．保证教育公平的重大举措：一是全面实施城 3、2008年9月1日，中国实现了城乡义务教育全部免除学杂费。这标志着我国教育改革向教育公平迈出了坚实的一步。 4、2009政府工作报告：促进教育公平取得新进展。全面实行城乡免费义务教育，对所有农村义务教育阶段学生免费提供教科书。提高中西部地区校舍维修标准，国家财政安排32.5亿元帮助解决北方农村中小学取暖问题。 职业教育加快发展。国家助学制度进一步完善，中央财政投入223亿元，地方财政也加大投入，资助学生超过2000万人；向中等职业学校中来自城市经济困难家庭和农村的学生提供助学金，每人每年1500元，惠及90%的在校生。 【教材回归，固基础】 经济学 1、为什么要优先发展教育，建设人力资源强国 （1）人力资源是第一资源，劳动力是重要的生产要素。是全面提高人口素质，把我们国家巨大的人口压力转换为人力资源优势的根本途径。（2）市场经济是市场在资源配置中起基础性作用的经济，劳动者是重要的市场主体，优先发展教育，建设人力资源强国，可以增强劳动者参与市场经济的能力。（3）优先发展教育，建设人力资源强国，是提高企业经济效益的重要措施，也有利于使企业树立良好形象。（4）提高劳动者素质也是劳动者维护自身的重要措施。 2、“学有所教、住有所居”体现了什么经济学道理? (1)体现了社会主义本质的必然要求。 (2)市场调节具有弱点和缺陷．应加强国家宏观 (3)财政的作用。财政可以有效地调节资源配 (4)要完善住房保障体系，加快廉租住房建设．改 3、实施科教兴国、人才强国战略，建设创新型国家的原因和意义 （1）从资源角度看，人才资源是第一资源。在生产力的诸要素中，人的因素是最具活力的因素，无论是发明劳动工具，还是使用劳动工具进行生产劳动，归根到底都是人的活动。 （2）从企业角度看，提高企业经济效益的根本途径一靠科技，二靠管理。人才是一个企业综合竞争力的核心，人才尤其是创新型人才是比先进的科技水平和管理制度更为根本的要素。一个有竞争力的企业，不仅需要高层次的管理人才（企业经营者），还需要大量高素质的劳动者。 （3）市场经济具有开放性和竞争性。在当今经济全球化背景下，人才资源的流动获得了比以往更大的自由度，人才资源的竞争也更加激烈。从国家角度看，只有实施人才强国战略，培养、延揽并留住人才，国家经济的发展才能获得更为根本的动力。 4、如何实施科教兴国、人才强国战略，建设创新型国家 （1）充分发挥市场在人才资源配置中的基础性作用。建立和完善人才市场体系，消除人才流动中的种种限制，疏通各种渠道，促进人才合理流动。遵循市场规律，进一步发挥用人单位和人才的市场主体作用，促进企事业单位通过市场自主择人和人才进入市场自主择业。 （2）正确发挥国家宏观调控的作用。国家要深化改革，消除人才市场发展的体制性障碍，做好服务、引导和监督工作。制定人才流动和人才市场管理的法律法规，完善人事争议仲裁制度。 （3）完善分配激励机制。完善按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度，坚持效率优先、兼顾公平，各种生产要素按贡献参与分配。针对各类人才的特点，建立健全与社会主义市场经济体制相适应、与工作业绩紧密联系、鼓励人才创新创造的分配制度和激励机制。 （4）建立健全社会保障制度。积极探索机关和事业单位社会保障制度改革，进一步完善企业社会保障制度，为推进人才工作深入发展提供保障。 （5）坚持对外开放。在经济全球化时代，实施人才强国战略，还可以积极引进海外人才和智力。引进海外人才，要坚持以我为主、按需引进、突出重点、讲究实效的方针。 哲学： 1、实施科教兴国、人才强国战略，建设创新型国家的原因和意义 （1）运用物质与意识辩证关系原理、实践和认识辩证关系原理分析人才强国战略的提出及其巨大指导作用。 （2）坚持重点论，着重抓好主要矛盾