领导力中的价值观——对话哈佛商学院院长尼廷

XU 北京大学中国战略研究中心研究员。北京彼得 ·德鲁克管理学院客 最新著作 《领导力沉思 座教授，曾经担任 《世界经理人》杂志总编辑、长江商学院案例研 已由中信出版社出版 究中,~lJl主任等，出版有ConversationsonLeadershiv、 《领导力 沉思录》等中英文著作。 与尼廷 ·诺瑞亚 (NitinNohria)教授相识在2010年6 诺瑞亚当时没有当众回答，但他心里应该是赞同f 月 ，以 “畅想领导力的未来”为主题的第三届 “哈佛商学 2008年l0月，他和拉凯什 ·库拉纳 (RakeshKhuraHa)i 院年度领导力论坛”上，我是应邀参会的唯一来 自中国的 在 《哈佛商业评论 》上联名发表文章，呼吁建立职业 领导力学者。他是论坛的发起人之一，那时他已经被任命 人的道德守则，把管理发展为像医学 、法律那样的专f 为哈佛商学院第十任院长 ，即将于7月1日正式上任。 业 (profession)。在这篇文章的启发下，哈佛商学院学 诺瑞亚当选院长不太寻常。他是印度人，在印度获得 起了 “MBA誓言”活动：MBA学生在毕业之前，效仿医 化学工程的学士学位后才赴美留学 ，在麻省理工学院斯隆 “希波克拉底誓言”，宣誓把雇主和社会的利益置于个， 管理学院获得博士学位 ，之后一直在哈佛商学院任教。他 益之上。这个活动已经在世界范围内的商学院传播开来。 的主要研究兴趣为领导力，这个领域往往不被看做一门严 在 “MBA誓言”活动之前，商学 院已经加强 了1 谨的学科。实际上，从2008年开始的哈佛商学院年度领导 道德课程的比重。然而 ，商学院可以教价值观吗?库{ 力论坛 ，也是诺瑞亚试图为领导力 “正名”的努力之一。 也是论坛的发起者之一 ，而且在论坛的第二天跟我同! 另一位哈佛商学院的领导力教授告诉我说 ，诺瑞亚当院 论 ，讨论的话题就是 “领导力与价值观”。他亲 自分 长意义重大 ，因为曾经有人说过在哈佛商学院30年内不会 体会是很难在商学院传授价值观 ，因为学生会说 自己 有研究领导力的人当上院长。诺瑞亚当选院长的时机也不 客，交钱上商学院不是来学这个的。 寻常。第一届领导力论坛召开在两年前 ，是哈佛商学院百 日前，已经走马上任的诺瑞亚教授就领导力中的1 年校庆之际，也是金融风暴最猛烈的时候 ，当时的院长杰 观和文化层面以及哈佛商学院面对的挑战等问题接受 伊 ·莱特 (JayLight)教授不得不承认，金融风暴是包括商 的专访。 学院在内的集体领导力的失败。 6月1031，在这次论坛的第一天，理查德 ·特德罗 (Richard 你作为u佛商 院院 ，至少仃两点 I|JJ寻常之! Tedlow)教授说 自己加入哈佛商学院的时候 ，学院的使命是 第 ，你是个印度人 第 ：，你的专业领域址领导力 培养总经理，而现在学院网站上写着的使命是 “培养对世 诈多人认为这个领域 学术 l=不够 漾，l_}4此经常破： 界产生影响的领导者”。他问诺瑞亚： “这句话是不是应 是次要的学科 该改为 培‘养对世界产生好的影响的领导者’?比如安然 瑞 ：实际上，我不是哈佛商学院首位出生在i 公司的前CEO杰夫 ·斯基林 ，也是哈佛商学院毕业的MBA， 之外的院长 。1980—1995年的院长约翰 ·麦克阿瑟 (． 在我看来显然对世界产生了影响 ，但我不认为培养这样的 McArthur)来 自加拿大。话说回来 ，我对