XX2010年目标责任书.doc

XXXX实业有限公司 所属单位二○一○年度质量技术监督目标责任书 甲方（盖章）： 乙方（盖章）： 总 经 理： 单 位 主 管： 二○一○年 月 日 市场发展部质量技术监督工作目标责任书考核内容 序号 考 核 内 容 评分办法 标准分 1 筹备以质量、计量、标准化为主题的工作会议二次，做好会议记录。 要求半年召开一次，每少一次扣5分。 10 2 制定党政领导分管质量技术监督工作的分工文件。 每少一人扣2分，责任不明确扣3分。 5 3 有质量技术监督专管人员，具备大专以上文化，且有上岗资格证。 未设专管员或达不到要求扣2分。 2 4 有满足工作需要的办公条件，工作档案、台帐全部实行微机管理。 办公室、资料柜、办公自动化每缺一项扣1分，实行微机管理另加2分。 3 5 拟定公司所属各单位《质量技术监督目标责任书》，经签订后，组织检查，提出奖罚意见。 未拟定责任书扣10分，奖罚不兑现扣5分。 15 6 按时参加集团公司召开的技术监督例会，及时汇报并贯彻会议精神。 缺席一次扣2分，会议精神不贯彻不汇报扣2分。 5 7 建立健全计量管理、产品执行标准、产品质量管理和控制的总台帐及各类分台帐，及时填充基础数据。 数据填入不及时或数据错误登帐不符合要求每发现一处扣2分。 15 8 制定并修改下列技术监督管理制度：①质量管理、检定、检验人员岗位责任制；②计量器具与计量标准器管理制度；③原材料进货验证制度；④产品出厂检验制度；⑤不合格品控制制度；⑥产品比对检验制度；⑦产品安全检查制度；⑧产品质量事故分析处理及追究制度；⑨质量反馈与仲裁制度；⑩质量技术监督工作奖罚制度；⑾质量技术监督档案管理制度；⑿质量技术监督统计制度。 及时制定以行政文件下发，每少一项制度扣2分。 10 9 开展质量月（9月）宣传教育活动。 根据上级要求开展宣传教育活动，不开展扣10分。 10 10 准确及时的上报各类数据和统计资料。 迟报一天扣1分，每发现一处错误扣1分。 10 11 质量技术监督档案管理达到规定要求。 每有一处达不到要求的扣2分。 3 12 建立能源计量检测体系，积极争取政府部门验收。 未建立检测体系扣2分，获得政府部门验收的加5分。 2 13 按时完成集团公司和质监处下达的各项指令性工作。 每有一项未完成的扣2分。 5 14 按时上报“十一五”质监工作总结及“十二五”规划，年度质量技术监督工作总结、下年度工作安排、责任书自查材料。 每迟报一天扣1分。 5 15 积极参与公司ISO19001质量管理体系认证工作。 工作不积极的扣10分，年度监督审核不能通过的扣5分。 16 积极争创标准化良好行为企业。 市级每个加10分，省级每个加20分，国家级每个加30分。 17 积极争创名牌产品,发挥其名牌效应。 产品获得名牌的：市级每个加10分，省级每个加20分，国家级每个加30分。 18 积极争创各级质量技术监督先进。 集团公司级先进加5分，市级先进加10分，省级先进加20分。 19 积极争创各类优秀QC小组。 市级加10分，省（部）级加20分，国家级加30分。 备注：单项考核按工作量完成情况等比例记分，如无该项工作，则不考核。 党政办公室质量技术监督工作目标责任书考核内容 序号 考 核 内 容 评分办法 标准分 1 按时参加公司召开的质量、计量、标准化为主题的质量技术监督工作会议。 每缺席一次扣10分。 20 2 负责质量技术监督工作会议的场所的安排布置，做好会议记录。 会场布置不好的每次扣5分，不做会议记录的每次扣5分。 20 3 质量宣传纳入公司整体宣传计划。负责质量月（9月）的宣传标语、宣传画的张贴，质量专栏、黑板报的编制等。 未纳入整体宣传计划扣10分。根据上级要求，宣传标语、宣传画、黑板报等的数量达不到要求的，每有一项扣5分。 20 4 及时将集团公司下发的技术监督方面文件，交于公司技术监督主管部门。将技术监督方面的文件、资料纳入公司档案管理。 每漏交一次扣2分。未纳入公司档案管理扣5分。 15 5 积极向《徐州矿工报》和《徐煤信息》投稿，每月至少发表1篇质量技术监督方面的稿件。 少一篇稿件扣15分，超一篇稿件加0.5分 15 6 完成公司下达的各类质量技术监督方面的指令性任务。 每有一项完不成扣2分。 10 7 积极参与公司ISO19001质量管理体系认证工作。 工作不积极的扣10分，年度监督审核不能通过的扣5分。 8 积极争创标准化良好行为企业。 市级每个加10分，省级每个加