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Financial economy
金融危机背景下的一般员工管理
马建勇
( 信达证券股份有限公司人力资源部 北京 100045)
当前全球性金融危机已经 企业的人力资源管理造成了严峻 第二可替代性强,
的挑战特别是在人力资源管理方面, 我们必须对人力资源方面受到的 , ,
影响有清醒的认识本文提出了, 在金融危机背景下对一般员工的管理 第三可塑性强,
方法, 对企业正确面对金融危机中的员工管理提出一些思路和建议 , ,
金融危机; 人力资源; 一般员工管理 ,
, , ,
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, ! ∀ ! ∀ , ,
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,
, ( 一) 从宏观角度分析, 加强一般员工管理, 有利于和谐社会的
建立
, 200 6 10
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( 二) 加强一般员工管理, 有利于帮助企业规避! 短板效应∀
(! ∀) ,
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( 三) 加强一般员工管理, 有利于帮助企业进行人才储备
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20% ( 四) 加强一般员工管理, 有利于帮助企业进行成本控制
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