企业文化的价值创造力和可持续发展力.pdfVIP

÷ ∥＼ 企业案例．雹蓟断圜化 企业文化的价值创造力 和可持续发展力 口北京国华电力有限责任公司课题组 i………一…………………一………一……………………………………………………一～………………一……一…。………一一…………i 医圈 在北京国华电力有限责仔公司实现跨越式发展的背后，始终夜两条纽带发挥着关键作用，一个 ； 是制度纽带，一个是文化纽带，萁先进的管理制度和优秀的企业文化成为国华电力特有的软实力，在 i 这种软实力的作用下，各子f分)公罚均保持了健康快速发展。实践证明，阑华电力十笨发展的历程， 充分体现了以人为本，统筹兼顾。全面协调可持续发展的本质特征，实现肴持续提升企业价值创造力 和可持续发展力的企业梦想。 l…～～…………一………………………．．一………一一………………～…～………………………………………一～………………一．．．，，—7 华电力已经形成了浓郁的、健康的、和谐 “全国安康杯竞赛优胜企业”，部分基层 1O毳娄未焉戮的企业文化氛围，基于价值创造力和可 单位分别荣获“全国五一劳动奖状”、 企业文化理念系统得到普及，正在逐步 持续发展力的企业文化正在初步形成。 “全国和谐劳动关系优秀企业”、“全国 被广大员工所认同，已经成为企业对外 基于价值创造力和可持续发展力的企业 十佳企业管理案例”、“中国电力行业企 的品牌。在继承、挖掘、丰富、创新企业 文化是企业价值链理论的延伸和发展， 业文化建设工作先进单位”、“中国建筑 文化建设的内涵方面，我们努力傲到“三 已成为推动国华电力科学发展、卓越发 工程鲁班奖”、“国家优质工程银奖”、“中 个坚持”，即坚持以创新制度文化为基 展的不竭动力。 国电力优质工程金奖”、“中国电力优质 础，逐步实现企业管理升级；坚持以文化 10年来，国华电力先后年荣获“中 工程银奖”等荣誉称号。部分基层班组 育人，典型引路，培育高素质的员工队 国企业信息化500强企业”、“全国电力分别荣获“全国‘安康杯’竞赛优秀班 伍，促进企业和谐健康发展；坚持以建立 行业优秀企业”、“全国和谐劳动关系优 组”、“中央企业学习型红旗班组(科室) 学习型组织和培育学习型员工为切入 秀企业”称号，2006年荣获中组部、国资标杆”、“全国电力行业优秀班组”等荣誉 点，从政策上激励员工学习，从措施上促 委授予“全国国有企业创建‘四好’领导 称号。公司有4项管理成果荣获了全国 进员工学习，努力建设学习型团队。国 班子先进集体”荣誉称号，连续五年获得 电力企业管理现代化创新成果奖，有1 2010．3中目电力企业蕾曩73 万方数据 ≥ ∥＼ 雹虱晒画砸化．企业案例 项成果荣获全国电力行业企业文化优秀 神华集团、立足电力行业的奋斗目标，走 一。国华电力坚持“以人为本、和谐共 奖。多名员工荣获了“五一劳动奖章”、 出一条“电源开发、建设和运营管理一体 赢”的治企理念，培养形成了以“以人为 “全国电力行业优秀企业家”、“省级电力 化”的职能专业化、专业职能化的独立发 本、团队精神、岗位责任、健康环境”企业 行业优秀企业家”、“省劳动模范”、“中央 电商发展模式。 文化总纲、“科学和谐、厚德思进”企业核 企业青年岗位能手”、“中央企业技术能 心价值观为主体的企业文化，突出“既体 形成基于价值创造力和可持续发 手”、“全国电力行业优秀班组长”等荣誉 现社会方向，又有行业特色，融员工理想 展力的企业文化