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caina 营销八段.doc
营销八段
序:你虽不是绝顶高手但已比大部分人都厉害
策划不神秘
您遇到这些问题了吗?
?什么是营销策划?
? 我为什么拿不出好的策划案?
? 我的策划能力是不是有问题?
?我是不是一个没有创造力的人?
营销策划到底是什么?
我们可以这样定义:
?营销策划(Marketing planning)
是营销管理活动的核心,是将营销活动的每一个环节通过引入全新的构想与创新,事先做一整体规划,并以之为执行准绳,以及追踪、纠正、评定绩效等行动之依据。
这个定义可以作如下分解:
?A、营销策划是解决营销过程中某一问题的创意思维。
? B、营销策划完成的是导演职能,是对现有资源的创造性使用,是用最少的资源获得最大的收益。
? C、营销策划的基本原则可以用下式表示:
杰出的创意X实现的可能性=最大的预期效果
还应该作如下补充:
?1、营销策划应该尽可能兼备明确及可定位的营销目标;
?2、营销策划必须考虑时间因素方能发挥绩效;
?3、它不是单纯的广告与销售策划活动,而要与企业整体的经营策略相配合才能掌握最佳的市场机会。
营销策略策划
营销策略策划是营销策划的核心内容,它包括四大要素:
产品或服务——企业存在的理由是可以向社会提供产品或服务
?目标市场或消费者
由消费者组成的市场可以称为买方市场,由竞争者组成的市场可以被称为卖方市场。
两者的状况都会影响到企业能否成功向社会(消费者)提供自己的产品或服务。
?定位——确定在产品或服务序列中的位置、在消费者利益需求中的位置、在消费者心目中的位置。
最有竞争力的定位可以成为独特卖点;
营销组合(包括广告)——结合前述要素的实际状况,利用各种营销工具去达成营销目的。
?
拟定营销策略的步骤
四 个 步 骤:
?第一步,了解企业状况及市场状况,即营销的内外环境。
?第二步,归纳SWOT。
?第三步,拟定营销目标:
? A、营销目标不仅限于业绩或利润,还包括可以创造销售利润的有利因素,如铺货率、 产品知名度。
? B、营销目标应有的时间性,尽可能具体、明确。
? C、营销目标应皆具现实性与挑战性。
?第四步,怎样达到这个目标?
? 如谁做什么事?如何做?何时做?按何顺序?采用何种营销工具?花多少钱?
?以上不是营销策划的步骤,营销策略只是营销策划的一部分内容。
?营销策划不是营销”奇“划。
怎样进行营销策划?
营销策划没有固定模式,但可归纳出一些基本步骤。
营销策划六步走
?第一步 界定问题,纲举目张
A、主题意识,通过问为什么来了解真正需要解决的问题之所在。
B、换位思考,层层深入,辩证求解。
C、有限合理,先易后难。解决问题, 而非制造问题。
?第二步,收集材料
A、工具的现代化
B、推理的科学化
策划常用的三种定性方法
进程法:通过对象、对象间联系对进程及其可能发生的变化进行分析推理
仿真法:从过程的初态出发,先生成所有可能的后继状态,然后过滤,如此反复,直到没有新状态出现
展望法:把分析对象看成一个物理设备,约束条件是连接件,用因果关系分析行为结果。
? 第三步,产生创意。
“创意是一种可以组织,并需要组织的系统性的工作。”策划与点子的区别正在于此。
? 第四步,书写营销策划书
? 第五步,推出营销策划书
? 第六步,执行营销策划。
策划要充分利用已有资源。
误区与神话
策划越复杂越好。
策划可以形象地描述为挑选剧本,然后对观众演出的过程,必须考虑道具、演员、舞台、如何演出等。
②策划要完全靠自己的力量来进行。
策划成功=他人的头脑+他人的金钱
③“只要作出策划书就万事大吉了”。
④策划只是自己企业的事。
关消费者事,关客户的事。对方有利益,自己才有利益。
⑤策划有固定的模式可循,只需“照葫芦画瓢”。
创新是灵魂。
?
3、秘诀:
好的策划案或者创意,往往都是在介入之初诞生的。也就是说,如果不尽快进入角色,策划的完成将会遥遥无期。
策划人员应有什么样的素质?
策划人员究竟是什么样的人?
可将策划人员描述为:对资源与任务之间的过程进行辩证思考的人。
策划人员的基本素质:
一、敏锐的观察力,解决问题首先要发现问题,“察人所未察”。
训练技法:历史回顾
二、善于调动社会资源。
三、宽广的包容心,允许别人发表意见。
四、渊博的知识:
1、经济学(供给与需求之间相互作用的科学)
2、统计学(资料分析)
五、熟练的表达能力:
1、数值化技巧
2、图像化技巧
3、过人的表达能力
4、营销策划人员课题库:
1、何为营销?销售与营销有何区别?
2、试述产品生命周期各个阶段的特征,及应采取的营销策略。
3、何为“产品差异化策略”?产品差异化有哪些方法?
4、制订产品的价格时应考虑哪些因素?
5
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