绍兴市企业文化建设示范单位考评细则.docVIP

绍兴市企业文化建设示范单位考评细则 考核项目 具体内容 基本分 加强 组织 领导 （15分） 领导机构健全，建有企业文化建设管理机构等组织。 2 企业文化建设与企业经营管理同步规划、同步部署、同步实施、同步检查、同步考核。 1 明确牵头部门，有企业文化建设工作体系网络。 1 企业文化建设形成合力，工会等群众组织在企业文化建设中作用明显。 2 有企业文化建设近期目标和远景规划。 2 企业文化建设经费纳入企业预算，足额保证。 3 职工对企业文化建设的认同度和参与率较高。 2 企业文化建设资料保存系统、完整。 2 完善 文化 设施 （14分） 文化设施建设逐年加大投入，扩大规模。 2 “职工之家”健全，“文化共享工程进企业”活动扎实开展，职工书屋（电子书屋）、教育培训室、文体活动室、健身房等文化活动场所应用性较好，利用率较高。 5 巩固和发展企业网站、企业报刊、宣传窗、公开栏、黑板报等文化宣传阵地，更新及时，传播广泛。 5 文化设施定时免费开放，满足职工精神文化需求。 2 弘扬 精神 文化 （13分） 明确企业发展战略、经营理念等，把科学发展观贯穿于企业生产经营全过程。 2 提炼和倡导企业精神，企业的核心价值观深入人心。 3 积极开展理想信念教育，注重企业愿景与职工理想目标的结合，理想信念教育效果明显。 2 加强职业道德建设，提高