《狗日的高绩效人力资源》 —卢超.docVIP

《狗日的人力资源》 作者 卢超 　　序 言 　　目 录 　　第一章 人的本质 　　任重道远，人是大一统的工具…………………………………………………………………… 　　老板是人不是神…………………………………………………………………………………… 　　节约成本还是开发资源…………………………………………………………………………… 　　员工是成本还是资源……………………………………………………………………………… 　　私营企业人力资源现状…………………………………………………………………………… 　　员工是第一资源……………………………………………………………………………………. 　　谁是企业之本………………………………………………………………………………………. 　　人力资源是企业的明天吗……………………………………………………………………… 　　爱我的和我爱的…………………………………………………………………………………… 　　人力资源角色扮演………………………………………………………………………………… 　　谁主沉浮之部门协调……………………………………………………………………………… 　　人力与人才的衔接对称…………………………………………………………………………… 　　管理出绩效………………………………………………………………………………………… 　　最优与最大的争锋………………………………………………………………………………… 　　三角定位…………………………………………………………………………………………… 　　局部中的整体困惑………………………………………………………………………………… 　　似是而非的客观…………………………………………………………………………………… 　　好心办坏事………………………………………………………………………………………… 　　眼前的长远困惑…………………………………………………………………………………… 　　借我一双慧眼………………………………………………………………………………………. 　　学会延伸老板的大脑………………………………………………………………………………. 　　第二章 到哪里找那么好的人 　　招人是学问，首先得授权………………………………………………………………………….. 　　聘人有艺术，说话要分寸………………………………………………………………………….. 　　唯有源头活水来…………………………………………………………………………………….. 　　到哪里找那么好的人……………………………………………………………………………….. 　　他山之石可以攻玉………………………………………………………………………………….. 　　自己的孩子乖………………………………………………………………………………………... 　　三教九流与三六九等……………………………………………………………………………….. 　　层次与技能分等……………………………………………………………………………………... 　　想说爱你不容易……………………………………………………………………………………… 　　冲冠一怒为红颜……………………………………………………………………………………... 　　招聘天平游码……………………………………………………………………………………….. 　　英才在平淡里……………………………………………………………………………………….. 　　金字塔与正态分布………………………………………………………………………………….. 　　第一次亲密接触…………………………………………………………………………………….. 　　食客三千，唯孟尝君尔…………………………………………………………………………….. 　　跟着感觉走………………………………………………………………………………………….. 　　以小人之心度君子之腹…………………………………………………………………………….. 　　情人眼里出西施…………………………………………………………………………………….. 　　一见你就笑………………………………………………………………………………………….. 　　都是月亮惹的祸…………………………………………………………………………………….. 　　你在他乡还好吗………………………………………………………………………………………. 　　白天不懂黑夜的痛………………………………………………………………………………………. 　　同是天涯沦落人…………………………………………………………………………………………. 　　你知道我在等你吗…………………………………………………………………………………….