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会计电算化原理与应用 第5章 工资管理 会计信息化原理与应用 Contents 2. 工资管理的基本操作 1.工资管理的基本功能 会计信息化原理与应用 一、工资管理的基本功能 工资业务基本流程图 会计信息化原理与应用 一、工资管理的基本功能 职工工资基础资料 工资初始设置 工资增减变动及工资数据编辑 计算工资 银行代发 生成工资转账凭证 生成工资报表 会计信息化原理与应用 二、工资管理的基本操作 操作流程 会计信息化原理与应用 二、工资管理的基本操作 部门设置 点击此处可新增，修改和删除。 会计信息化原理与应用 二、工资管理的基本操作 职员设置 入职时间，代发银行和 工资账号等可根据需要填写。 会计信息化原理与应用 二、工资管理的基本操作 工资发放表编制（一） 在录入工资表名称时， 不能与其他的工资表重名。 会计信息化原理与应用 二、工资管理的基本操作 工资发放表编制（二） 工资项目可根据需要自 定义。 会计信息化原理与应用 二、工资管理的基本操作 工资发放表编制（三） 会计信息化原理与应用 二、工资管理的基本操作 工资发放表编制（四） 系统已经预置了三种工龄计算方法：按年计算、按月计算、按天计算，并设置了相应的计算公式。系统预设的公式可以修改，工龄计算的依据为工资表的“发放日期”和职员信息中的“入职日期”。 会计信息化原理与应用 二、工资管理的基本操作 录入工资数据 会计信息化原理与应用 二、工资管理的基本操作 生成工资凭证(一) 会计信息化原理与应用 二、工资管理的基本操作 生成工资凭证(二) 会计信息化原理与应用 二、工资管理的基本操作 生成工资凭证(三) 会计信息化原理与应用 二、工资管理的基本操作 银行代发（一） 会计信息化原理与应用 二、工资管理的基本操作 银行代发（二） 会计信息化原理与应用 二、工资管理的基本操作 银行代发查询 会计电算化原理与应用 * *