844-作者简介 乐嘉,性格色彩传道者,立志将高深繁琐的心理学理论化为大众.pptVIP

　作者简介 　　 乐嘉，性格色彩传道者，立志将高深繁琐的心理学理论化为大众实用工具，惠及世人。作为中国性格色彩研究中心的创办人，他将性格分析的应用从领导、销售、客服、招聘、沟通、团队延伸至心理咨询、婚恋、教育、个人成长等各领域。 　　 他从事培训17年，演讲逾千场，学员遍布各行各业，被誉为舞台上特立独行的异士。自2001年创立“FPA?性格色彩”课程以来，他带领导师和咨询师团队致力于传播这门工具，帮助人们读人识己，寻找相处之道，获得幸福。作为畅销书作家，他著有《色眼识人》《色眼再识人》《人之初，性本“色”》《让你的爱非诚勿扰》。他亦是几档电视节目的主持人。他指点迷津，直指人心，是《非诚勿扰》上最具人性洞悉力的角色。他敏于思捷于言，令节目锦上添花，让观众受益匪浅。他以非典型路径跨入电视界，以其专业、睿智、幽默，让娱乐节目绽放人性色彩。 内容简介 　　 《跟乐嘉学性格色彩》这本工具书简便、实用、易学、能触动人心最底部。让你可以搞定一切你想搞定的人。文雅点就是，与谁都能友好相处并且可以达成你的目标。 　　乐嘉首先带你进入性格色彩的世界，告诉“性格”与“个性”的区别，“行为”与“动机”的不同。 　　然后依次带你进入性格色彩的情感世界、帮你分析性格色彩的职场关系、然后把握生活，最后教你性格色彩的钻石法则。 　　当女人说“我不要你管”的时候，你知道她心里真正的想法吗？当你想和老板谈加薪的时候如何能顺利谈成。不同性格色彩如何理财…… 红色: １、阳光心态，积极快乐 ２、激情澎湃，梦想万岁 ３、热情开朗，喜欢交友 ４、童心未泯，富有趣味 ５、乐于助人，不记愁苦 有错就认，不记愁 ６、善于表达，调动气氛 ７、真诚信任，感染四方 红色是天生的激励者 ８、乐在变化，创新意识 对待工作和事业: 工作主动，寻找新任务，富有感染力，能够吸引他人参与 激发团队的热情合作心和进取心，重视团队合作的感觉 令人愉悦的工作伙伴，打破沉闷工作环境的开心果 常在紧张气氛下展现幽默与化解冲突的能力，完成短期目标时，极富爆发力 红色的天然缺陷 聒噪咋乎惹人厌烦 口无遮拦缺少分寸 情绪波动要死要活 冲动鲁莽有力无谋 随意性强变化无常 不守承诺杂乱粗心 虎头蛇尾缺乏自控 逃避责任拒绝长大 黄色: １、目标导向，永无止境 ２、求胜欲望，战胜对方 ３、斗天斗地，敢说敢做 ４、坚定自信，永不言败 ５、控制情绪，抗压力强 ６、坦率直接，实用主义 ７、快速决断，敢冒风险 ８、抓大放小，高效行动 对待工作和事业: 动作干净利落，讲求效率 能够承担长期高强度的压力 强烈的目标趋向，善于设定目标 高瞻远瞩，有全局观念 善于委派工作 坚持不懈，促成活动 掌握重点执行 行事作风明快 天生的领导者和富有领袖能力 竞争越强，精力越旺，愈挫愈勇 寻求实际的解决方法 以结果和完成任务为导向，并且高效率 善于快速决策并处理所遇到的一切问题 富有责任感 黄色的天然缺陷 自以为是死不认错 控制欲望操纵心强 富攻击性心存报复 缺乏耐心脾气暴躁 强硬严厉喜好批判 一意孤行刚愎自用 耻于休息漠视平衡 自我中心忽略他人 蓝色: １、思想深邃，独立思考 ２、成熟稳重，安全放心 ３、情感细腻，体贴入微 ４、一诺千金，忠诚情谊 ５、计划周详，注重规则 ６、讲究精确，迷恋细节 ７、考虑全面，善于分析 ８、执着有恒，坚持到底 对待工作和事业: 强调制度，程序，规范，细节和流程 做事之前首先计划，且严格地按照计划去执行 喜欢探究及根据事实行事 尽忠职守，追求卓越 高度自律 喜欢用表格，数字的管理来验证效果 注重承诺，一丝不苟地执行工作. 蓝色的天然缺陷 消极悲观迂腐封闭 沉溺往事郁闷难解 敏感多疑脆弱自怜 心机深重相处困难 要求苛刻压抑紧张 死板固执缺乏幽默 顾虑重重行动缓慢 挑剔较真化简为繁 绿色: １、中庸之道，稳定低调 ２、乐知天命，与世无争 ３、毕生无火，巧卸冲突 ４、镇定自若，处事不惊 ５、天性宽容，耐心柔和 ６、笑遍天涯，冷面幽默 ７、先人后己，与取先予 ８、领导风格，以人为本 对待工作和事业: 高超的协调人际关系的能力 善于从容地面对压力 巧妙地化解冲突 缓步前进以取得思考空间 注重人本管理 善于为别人着想 以团体为导向 创造稳定性 用自然低调的行事手法处理事务 绿色的天然缺陷 懦弱无刚胆小怕事 纵容放任姑息养奸 不思进取拒绝改变 自信匮乏没有主见 羞于拒绝惹火上身 逃避责任能拖就拖 袖手旁观越搅越黑 粉饰太平迷失自我 你应该怎么对待红色呢？他们看重个人赞誉，所以当有理由这么做时就要去做。支持他们的想法、目标