- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
牛逼AE是这样炼成的-70p.ppt
各类提案报告的实用模式(续-4) 单件设计提案(以报版为例) 策略说明部分: (1)目的 (2)媒介特点 (3)传播对象 (4)元素 (5)诉求点及表现 作品说明或展示 各类提案报告的实用模式(续-5) 活动个案类 面临的问题或竞争 目的(可量的部分须量化) 策略部分(形式、风格等) 费用及构成 效果评估 附: 执行细化(细则与活动有关的人每天做什么) 推进计划 部分须有预备方案 各类提案的实用模式(续-6) 市调个案、提案模式 调查目的 调查方法 统计方法或抽样方法 分析方法 执行品质控制 费用预算 各类提案的实用模式(续-7) 市调报告提案模式 说明部分 数据部分 结论部分 建议部分 第五部分: 如何提高你的整合行销建议力 高品质的整合有建议是杰出AE专业服务最高境界,是一种长期的经验积累与专业沉淀,是一种“修行” 宁露2001年西北行销企划建议案共识与探讨 有助于提高行销建议力的实用规范表格系统 欢迎交流 PPCCN搜索营销社区: 所有在线营销的主题,都可以在PPCCN社区讨论 QQ客服: 800025460 提供在线营销答疑,需要什么资料也可以向他要 欢迎加入我们的QQ群 /?page_id=65 常用微博地址: /dsdhcom 电商导航腾讯微博 /ppccn PPCCN新浪微博 阶段性事务规划与客户认同 你制定了本年、本月、本周该客户工作计划了吗? 你的计划可行吗,够细吗? 你的计划全面吗? 客户认同吗? “工作无条理,不主动”是缺乏事务规划的信号! 制定客户计划的原则: 阶段性 可执行性 全面性 可调整性 可分解性,可分解成执行计划 别忘了,客户认同后,一定要把计划表给与该计划有关的合作拍档。 解除客户异议 异议是客户进行自我利益保护的一种本能行为,只有扩大客户 利益,激发其欲望,才能解决好客户异议,最后达成一致意见: 异议类型 1、好需求的异议 2、对价格的异议 3、对效果的异议 4、对可执行性异议 解除客户异议(续-1) 解除异议的主要手段 1、减少异议发生的机会 2、充分了解客户的需求 3、提供最能解决客户需求的解决方案 解除客户异议(续-2) 有效地处理发生的异议 1、理解客户的想法和感受 2、设法了解客户表面异议背后的真正原因 3、十分清楚地指出自己所提供方案能满足客户的第一需要 个案追踪与沟通 在你的工作规划完成后,别忘了进行个案进度情况追踪。 不要认为下完流程工作单就万事大吉,你得不时追踪进度,并强调客户需求和你的建议,直到个案满意为止。 必要时,将个案进度情况告之你的客户,让他即时掌握工作进度。 动态、资讯、即时应对 竞品动作会影响到你计划的调整,你没重新规划你的事务,并与客户达成一致意见。 企业市调战略调整时,你应调整计划以适应新的需求,否则你将丧失掉这个客户。 不可控市场因素发生变化,直接影响计划 调整计划之前,必须有周密的调整应对方案,再与你的客户进行沟通。 客户满意度操作实务 客户满意度操作是客户管理的直接依据 有关客户满意服务见上期培训内容 第三部分: 如何提高AE的自我管理能力 扩大我们业绩的最佳方法,帮助我们的客户达到他们的目标和扩大他们的业绩。 用超越附有竞争对手的素质、信心与技巧,为客户服务,为麦道服务,为自己服务 个人日常行为管理 个人事务管理 个人日常行为管理 个人品质管理原则 1、诚挚 2、热心友好 3、专业 4、乐于助人 5、善于以情动人 6、善于倾听意见 个人日常行为管理(续-1) 个人仪表管理原则 1、男性 类别 要点 西装 深色,最好为深蓝色 衬衣 白色,注重领袖处清洁,并熨平整 领带 中性色彩,不要太花或太暗 长裤 选用与上衣色彩、质量相称的面料 便装 中性色彩,清洁、无油污 鞋 无论质地如何,一定要擦亮 袜 不要穿白袜 手 干净,指甲无污泥 头发 每日整理,在一个时期内保持一种稳重感发型 个人日常行为管理(续-2) 个人仪表管理原则 2、女性(注意三个基本原则) (1)淡妆 (2)少戴首饰,并坚持首饰的朴素感 (3)服装尽量保持中性化,并贴近客户习惯 个人日常行为管理(续-3) 沟通语言管理原则 1、声音宏响,吐词清晰 2、避免品口禅
您可能关注的文档
最近下载
- GB 50015-2019 建筑给水排水设计标准(带书签+条文说明).docx
- 课件:系统性红斑狼疮伴肺部感染的病例讨论.ppt
- 高盛-人形机器人:AI促进剂(英译中).pdf VIP
- 高盛-中国人形机器人行业:宇树科技(未上市)调研要点,硬件表现稳健,但仍未准备好履行功能型任务-250227.pdf VIP
- 社区门诊常见病历模板范文.docx VIP
- 2024风电场工程微观选址技术规范.docx VIP
- 常用神经示踪剂及其示踪特点.doc VIP
- 棋丰2021年尼龙PA66最新ROHS2.0报告SGS(完整版).pdf VIP
- 尼龙ROHS20101207.pdf VIP
- 旋挖桩桩基施工作业安全分析(JSA).pptx
文档评论(0)