金大维员工入职培训.pptVIP

(四)薪金制度：（可自由选择，一旦选定一年内不得更换）(1)月薪水为720元底薪＋180元年终效益工资，每人年任务量在55万元，年终完成55万元任务量的则全额发放年终效益工资，另发放0.8%的总业绩提成。年终完成任务量55万元的80%（44万元）以上的，则半额发放年终效益工资。若完成任务量低于55万元的80%（44万）的，年终效益工资全额扣除。 (2)月薪水为800元底薪＋200元年终效益工资，每人年任务量在80万元，年终完成80万元任务量的则全额发放年终效益工资，另发放0.8%的总业绩提成。年终完成任务量80万元的80%（64万元）以上的，则半额发放年终效益工资。若完成任务量低于80万元的80%（64万）的，年终效益工资全额扣除。a、签单折扣在8.5折（包括）以上，算业绩，算正常的提成。b、签单折扣在8.5折至8.0（包括）之间的，算业绩，有基础提成。c、签单折扣在8.0以下，不算业绩，公司给一定奖励。 (五)提成制度：(1)凡签单累计金额在10万以下的，提成按2%计算；10万（包括10万）至18万的，提成按3%计算；18万（包括18万）以上的，提成按4%计算（主材不算提成；但计年终业绩）。(2)工装一律按1.5%计算（视具体情况而定）。如按家装标准报价的，且签单金额少于等于8万元的，视同家装。(六)未做满全年离职的（未能完成任务辞退的），20%金额全额扣除。 新