通讯公司促销员和市场代表工资方案.doc

促销员及市场代表薪资制度（草案） 促销员薪资标准 一、执行时间：本规定自公布之日起执行 二、专职促销员职能 推动×××公司产品终端销量； 与零售店和店员建立良性合作关系； 促销员有终端店头布置、POP补充、维护职能； 促销员为站店售卖，一人重点负责一家。并辐射周边店头，统计周边销量。 新入职的促销员需要经过7天试用，如果不能完成试销量，则不允许上岗，且不发放试用期间工资。 四 专职促销员薪资标准 专职促销员工资计算公式：薪资总额=基本工资+通讯补贴+销售提成 基本工资 基本工资共分四个等级 A级：xx元/月 B级：xx元/月 C级：xx元/月 D级：xx元/月 xx、深圳、东莞基本工资执行A级标准；佛山基本工资执行B级标准。 基本工资按实际出勤天数发放。如遇国定假日或促销员需临时额外加班的，按国家规定薪资标准执行。 薪资等级执行标准： ·新进专职促销员正式上岗后第一个月广州、深圳、东莞执行B级标准；佛山执行C级标准。 ·实行级别累计晋升制，各项指标综合考核在上岗后第二个月表现良好且完成目标者，自第二个月起，基本工资晋升一个级别。 （优秀促销员按标准，每人每月嘉奖xx元） 3、通讯补贴：xx元/月/人 4、销售提成 目标量提成法： 目标量： xx 台/月/人（仅限八月份）。 （以后月份目标量根据店头实际销售增幅作调整） 本规定执行后第一个月各