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深圳各行业年底晒工资条 房地产多收了三五斗 南方网作者：王莹 张小玲 刘凡 刘荣 吴怿2010/12/30 专卖店店长：小型店1500以上，一般2000多，象服装等行业，提成就看具体利润分配;大品牌能拿到3000多或以上，当然是有业绩提成的;印刷厂：开机机长很多月薪都是1万，个别小厂少于8、9000元/月，小工1000多/月，手工折页的女工，折一张，粘一张一般都是1、2分钱，累计计薪; 　　在“物价上涨”成为绝对关键词的2010年，工资收入有没有跑赢CPI，直接决定着我们口袋里的钱是更有含金量还是出现了缩水，关系到公众的生活质量。而与往年一样，在奥一、天涯等网络论坛上，晒一晒自己这一年来的工资收入和福利待遇，也开始成为一个必修课程。大部分网友晒出的荷包与今年高涨的房价物价相比，多少有些寒碜，不过南都记者调查了多个行业后发现，在工资与CPI的赛跑中，差别颇大，一个鲜明的特征就是，保姆等家政服务人员的工资涨幅普遍高过了写字楼里的白领中产们。 官方：工资指导价位涨16% 　　我们的工资到底有没有涨，涨了多少？根据深圳市人力资源保障局近日公布的2010年度深圳人力资源市场工资指导价位，深圳企业员工工资、尤其是基层员工工资普遍有所提高，指导价位总体平均数达3198元/月，比上年度增加了16%。制造业工资水平持续提高，今年平均数达到2656元/月，而去年仅为2145元。对于今年指导工资大幅上涨的原因，分析认为，主要是受经济形势好转的影响，深圳企业员工工资、尤其是基层员工工资普遍有所提高。 　　不过，劳动保障部门也指出，工资指导价位是政府向社会公布的一种人力资源工资价格信号，并不是传统意义上的企业工资标准，只具有指导性，不具有指令性。企业和员工可以据此参考，并结合企业实际，合理商定工资水平与工资标准。 　　白领中产：普遍感觉荷包缩水 　　不过与官方统计数字不同，在采访中，工薪族普遍反映工资并未达到这样高的涨幅。一些高收入行业表示虽然有涨，但在物价高涨的背景下，涨的工资几乎没有购买力提升的感觉，“我去年年薪20万，孩子上幼儿园、买奶粉等，花销在4万元，今年能拿到年薪22万元，但幼儿园学费涨了，奶粉涨价，水果、孩子的玩具、衣服等等，算下来今年花销在6万元，哪个的涨幅高？”在天涯深圳版上，有网友晒出自己的工资，称自己家庭收入算上中产，单位确实也给涨工资了，并且“幅度看似赶上了CPI，但我的生活幸福感真的在下降，每天都能感到自己的荷包在缩水。” 　　南都记者在采访中也发现，包括制造业、服务业、外资、外贸等行业的大部分企业员工均表示，今年工资基本与去年持平，而有工资上涨的企业员工也认为，在物价的压力下，上涨了的工资几乎可以忽略不计，“我的工资每个月涨了200块，但所有的日用品，每一件都涨个几块十几块，就等于没涨，更不用说还有一涨就是几万十几万元的房子。” 　　人力成本未来仍会上涨 　　事实上，在富士康大幅提升工资的背后，是今年以来制造型企业工资的大幅提升，数据显示，今年深圳制造业的工资水平继续提高，2008年，制造行业工资指导价格平 均 数 为2010元/月，去年提高到2145元，今年则达到2656元，涨幅达到了近25%。 　　深圳大学法学院副教授翟玉娟认为，从目前来看，市场决定了深圳包括整个珠三角都正在走出“廉价劳动力”的供给模式，随着内地务工待遇的逐步提高，她认为，在通胀的大背景下，未来深圳制造业及成长型企业将必然面临更高的人力成本。 　　多家深圳中小企业人力资源负责人也告诉南都记者，公司今年采取了提薪的方式来挽留人才，减少人才流失。王筠在深圳一家小型电子商务企业的市场部工作，她说，今年年内，公司工资大幅度提高，增幅达到40%。“不加薪没办法了，我们公司的员工工资本来就是同行业中偏低的”。 　　王筠表示，公司正处在初创期，所以给员工开出的原始工资也比较低，不少人因为不能接受跳槽走了，公司流失了不少人。今年公司的业绩有了大幅度提升，公司老总也承诺，很快就会提高大家的工资待遇，以安定人心。 　　不同行业涨薪 差别如同水火 　　房地产工资最高涨幅30% 　　虽然房地产行业在今年受到了最严格的宏观调控政策，不过在调查中，该行业的从业人员普遍表示，自己的薪酬并未受到调控的影响。 　　深圳一家地方房地产企业品牌部工作人员胡女士告诉记者，在签订的合同中，公司已经有明确规定，如果一年考核达标，将会从下一年度自动提升一个级别的工资待遇，“因为我不是在核心业务部门，所以幅度不是特别高，但也会有8%-10%，具体根据公司今年的业绩。”胡女士表示，公司职员今年年底普遍将有这个幅度的提升，因此整体来说超过了CPI涨幅。 　　去年刚入职某大型房地产公司项目部的伍先生，负责的是与拆迁住户签订合同的工作。他透露，第一年的起薪是3800元，减去必要的保险以及个税等，到手的薪水大