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　　建设工程有限公司推行CIS战略实施方案》 　　第一章 总 则 　　1．北京城建集团CIS战略的推行，是推进企业全面管理的-项重要工作，是-项十分艰巨的系统工程，需要全体职工的共同努力。为保证北京城建集团CIS战略的顺利实施，特制定本实施方案。 　　2．北京城建集团CIS战略是企业理念识别规范、企业行为识别规范和企业视觉识别规范的有机结合。北京城建一公司推行北京城建集团CIS战略以《北京城建集团有限责任公司C1S规范手册》(以下简称《手册》)为执行的规范标准。 　　3．北京城建一公司(以下简称公司)成立CIS推行工作领导小组，负责北京城建集团CIS战略的全面推行。由公司总经理任组长，党委副书记任常务副组长，行政副经理、工会主席任副组长，经理办公室、施工管理部、人力资源部、财会管理部、劳务管理部、行政保卫部、宣传部、工会、团委的领导为成员，下设CIS办公室作为推行工作领导小组的常设办事机构，配一名专职工作人员，由宣传部管理，负责CIS战略推行的日常工作。 　　4．为确保《手册》在公司内全面实施，各基层单位也要成立CIS推行工作小组，由党政主要领导负责，指定一名兼职工作人员，保证北京城建集团CIS战略推行工作在组织上的落实。 　　5．公司CIS推行工作领导小组和CIS办公空的职责：负责制定公司推行北京城建集团CIS战略工作计划；指导督促各基层单位落实《手册》规范，在执行中若遇《手册》未涉及到的项目内容，及时向集团公司CIS办公室报告，负责对《手册》执行情况进行检查、总结、宣传和推优工作，奖励达标优胜的单位。 　　6．建立CIS管理运行机制。为保证北京城建集团CIS战略贯彻执行的准确性，公司建立推行CIS战略申报审批制度。凡新开工程CIS设施的制作必须向公司CIS办公室申报，然后报经集团公司CIS办公室审定后到集团指定的厂家制作。 　　第二章 领导机构及其职责 　　经公司推行CIS战略工作领导小组研究，决定成立五个 　　推行工作小组。 　　(一)宣传贯彻企业理念和行为规范工作小组 　　组 长：党委宣传部部长 　　副组长：党委宣传部副部长 　　协助单位：人力资源部、企业管理部、工会、团委 　　工作职责：负责《理念识别规范》的宣传教育、推广实施、检查指导和推广工作的总结、评比、验收等；负责《行为识别规范》的宣传教育，指导基层抓好岗位规范和礼仪规范的培训工作，负责各类岗位规范落实中的检查指导工作，负责培养典型，宣传弘扬各岗位标兵，推荐推行C1S战略中的达标优胜单位。 　　(二)施工现场推行CIS工作小组 　　组 长：施工管理部部长 　　副 组 长：施工管理部副部长 　　协助单位：公司劳务管理部、财会管理部、行政保卫部、宣传部、物资管理部 　　工作职责：负责新开工程施工现场的整体形象设计的审核和监督；负责施工现场大门、围墙、各种标牌、建筑物广告、活动房外观日常管理的监督检查；负责机关工作人员服装服饰制作计划的申报；负责检查指导项目经理部、分公司工作人员和施工人员按要求穿着企业服装，佩带安全帽和员工卡；负责创建文明施工区、文明民工生活区的检查指导落实工作，推荐文明施工区、文明民工生活区达标创优单位。 　　(三)办公用品和公关类推行CIS工作小组 　　组 长：经理办公室主任 　　副 组 长：工会副主席 　　协助单位：宣传部、企业管理部、行政保卫部、团委 　　工作职责：负责公司机关办公用品、公司旗帜、广告挂旗、手袋等物品制作；负责办公用品、公司旗帜、广告挂旗、手袋等在新旧交替期间使用情况的检查工作。 　　(四)车辆和施工机械设备类推行ClS工作小组 　　组 长：设备管理部部长 　　副 组 长：设备管理部副部长 　　协助单位：施工管理部、行政保卫部、宣传部 　　工作职责：负责车辆和施工机械设备外观制作的申报和实施；负责车辆和施工机械设备外观的日常管理和维修的检查指导。 　　(五)办公区和生活基地推行CIS工作小组 　　组 长：行政保卫部部长 　　副 组 长：行政保卫部副部长 　　协助单位：工会、宣传部 　　工作职责：负责公司机关办公区、基层单位办公区和生活基地环境的整体形象设计与实施；负责创建文明办公区、文明职工家属区的检查指导，推荐文明办公区、文明职工家属区达标优胜单位。 　　以上五个工作小组在公司CIS推行工作领导小组领导下开展工作，由CIS办公室负责业务指导和组织协调工作。 　　第三章 执行要求 　　1．公司及各基层单位必须自觉维护集团公司的整体形象，在执行规范时，不得走形、走样和任意修改、删节。 　　2．《手册》中规定的六条理念识别规范口号，必须严格执行，不得随意修改和自行提炼。原来使用的企业精神、企业作风、企业宗旨等一律废止，统一使用北京城建集团新的理念内容。 　　3．《手册》中规范的97个岗位规范和4