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如何成功打造专业化的个人形象 （3）守时 与任何人约会都要按约定的时间赴约。 如果由于意外原因不能赴约，要尽可能在最早的时间通知对方，并表示歉意。 如果迟到，一定向对方道歉，并解释原因。 参加聚会，一定不要迟到，否则给众人留下的印象将长期难以挽回。 答应别人的事，一定要在规定时间完成，若不能完成，要预先通知别人。 如何成功打造专业化的个人形象 （4）生活方式。 为了生活而“成功”，要善待自己，不要让自己作了“成功”奴隶。 留时间让自己充电。 建立优化的生活结构，参与高雅的娱乐活动，培养高雅的生活品味。 参加体育活动，使你的身体更健康，身材更符合你的形象指标。 如何成功打造专业化的个人形象 结束语 为了自己更加成功，在塑造形象方面，我们必须： （1）从我们过去的经验中学习。 （2）从别人的失败经验中学习。 （3）从别人的成功经验中学习。 （4）注重从细节中提高，从观察中学习。 （5）做一个好听众。 （6）读大量的书，充实自己，提高自己。 * 如何成功打造专业化的个人形象 李家安 如何成功打造专业化的个人形象 有多少优秀的人才常年在一个位置上停滞不前，是他们不再努力，还是缺乏才智？经过调查发现是因为他们没有一个时代成功的形象。由于忽略了对整体形象的塑造，他们既引不起别人的注意，也得不到别人的承认。 无论我们认为用外表衡量人是多么肤浅和愚蠢，但社会上的一切人都每时每刻在根据你的服饰、发型、首饰、声调、语言等自我表达方式在判断着你。无论你愿意与否，你都在留给别人一个关于你形象的印象。这个印象在工作时影响你的升迁，在商业上影响着你的效益，在生活中影响着你的人际关系和爱情关系，他无时无刻不在影响着你的自尊和自信，最终影响着你的幸福。 如何成功打造专业化的个人形象 一、形象对人影响的调查 1、高级职业经理人的观点 举例：美国形象设计师莫利对美国财富排名榜前 100位执行总裁调查：97%的人认为在公司中，形象好的人有更多的升迁机会；92%的人不会选用不懂穿着的人做自己的助手。 2、人力资源经理的观点 举例：93%的人力资源经理认为，在首次面试中，申请人会由于不合适的穿着而被拒绝录用。 3、金融界的观点 举例：英国著名的形象公司对世界著名的300名金融公司的决策人调查发现，在公司中位置越高的人越认为形象是成功的关键，并且他们也愿意雇用和提拔那些有出色的外表并能向客户和顾客展示出良好形象的人。 如何成功打造专业化的个人形象 4、律师的观点 举例:美国德克萨斯州立大学在对2500个律师的调查后发现，形象甚至还影响着个人收入，外表形象好的律师收入高于一般同事14%。 5、老板的观点 老板们知道，职员的形象不仅体现在他们各自的外表上，而且还包括通过沟通行为、职业礼仪等留给客户的一个印象。这种印象反应了公司的信誉、产品及服务的质量、公司管理者的素质、层次等。通过对公司职员形象的判断，客户可以判断公司的服务、信誉，因而职员的形象直接影响着公司的信誉。企业的人员代表企业的产品，人员的素质代表了产品的质量，人员的言行代表了企业的文化和素养。 如何成功打造专业化的个人形象 6、管理者的观点 管理者普遍认为，“优秀的形象比研究生的学位更重要”。从事市场、销售等与社会群体相接触的工作者，更该精心的策划和设计自己的形象。 如何成功打造专业化的个人形象 二、形象的概念 1、定义 形象是一个人的全面素质，一个秀外慧中的、在流动中给他人留下的全面印象，展示给人们的是你的自信、尊严、力量、能力等。 2、形象包括的内容 成功形象设计包含了成功的人生设计，不仅是应用时尚、色彩、礼仪的知识，更多的是它容纳了心理学、社会心理学、哲学、人际沟通等内容。 3、形象自测 举例：成功的人大都是相似的，而不成功的人却各有不同。 如何成功打造专业化的个人形象 4、为什么要塑造形象 （1）维护家庭幸福； （2）维护团队利益：公司、营销团队； （3）维护中国人的尊严。 如何成功打造专业化的个人形象 三、如何建立成功的形象 1、改变气质 （1）看起来就得像个成功者； 像领袖那样思维，多读有关成功人物的传记。 像领袖那样穿着，只穿高质量和给你增加权威感的服装。 像领袖那样举止，改变你身体语言，包括走路、站立、坐立姿势。 像领袖那样说话，默记“我是领导，我是个成功者”，说话要像个领导。 像领袖那样处世，学会让别人喜欢你、尊敬你、拥护你。 如何成功打造专业化的个人形象 （2）自信才可以成功 生活垂青于自信者。 只