人力资源部职位说明书.pdfVIP

www.ChinaHRD.Net 发人性道德光辉 沉淀人类管理智慧 职务名称 考勤文员 职务代码 HR-HR-CL-04 所属部门 人力资源部 直接上级 课长/副课长 定员定编 1 职务代理人 见职务代理制度 工资等级 2 等-3 等(有职加) 拟定日期 2003-10-1 拟 定 核 准 工作概述 与公司考勤相关的工作 职责描述 考勤管理 1. 人事数据的修改与维护 2. 考勤检索与异常处理 3. 请假加班审查与记录 职责 1 工作任务 4. 考勤报表的制作 5. 离职率与缺勤率的统计分析 职责描述 人事事务管理 1. 工卡的发放 2. 考勤 统维护 3. 加班单传递与录入 职责2 工作任务 4. 排班数据调整 5. 新进、离职人员手续办理及统计 6. 各类补扣明细登记 职责3 职责描述 报表生成 1. 考勤月报表 工作任务 2. 新进、离职人员名单 3. 保安、司机、事务员出勤统计 4. 5 等以上人员加班津贴统计 5. 婚假、产假及其它类补明细 分享中人网·共建中人网 PDF 文件使用 pdfFactory Pro 试用版本创建 www.ChinaHRD.Net 发人性道德光辉 沉淀人类管理智慧 6. 病假工资补助 7. 扣款类明细 8. 3 天以上长假明细 1. 对各部门单据正确性与合理性的检查与监督 权力 2. 异常考