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MODERN ENTERPRISE 管理大师解读 CULTURE 亨利·明茨伯格： 经理是如何炼成的 ■文/向坤 学习管理学的人，大凡熟悉加 发表过文章近100篇，出版著作10多 学转化为一门科学，或者是一种职 拿大管理学家亨利•明茨伯格这个 部。他的第一本著作《管理工作的性 业，忽略它在情绪上不够理性的方 名字。世界上许多著名的CEO，经常 质》，曾经遭到15家出版社的拒绝。 面。他认为，MBA不能培养出合格的 将亨利•明茨伯格的观点和理论奉 如今，这本著作已经成为管理领域的 经理，经理必然是在实践中处理各种 为圭璧。2005年11月，彼得•德鲁克 经典。 危机实践炼成的，而不是通过教室里 (Peter　Drucker)去世后，有人评 值得肯定的是，明茨伯格是最具 的照本宣科就能一蹴而就。 说，管理学的大师级人物只有明茨伯 原创性的管理大师，对管理领域常提 明茨伯格认为，商学院注重的是 格硕果仅存了。尽管明茨伯格本人不 出打破传统及偶像迷信的独到见解， 商业管理上的功能，而不是管理实践 喜欢被人称作大师，但这却反映了他 是经理角色学派的主要代表人物，在 本身，他们向学生反复灌输狭隘的， 在管理学界的地位。 管理学界是独树一帜的大师。 唯利是图的思维方式，漠视社会责 亨利•明茨伯格始终是一个非常 任感。这样教育出来的人通常把手 引人注目的人物。有人说，在管理 重视实践，对MBA现行培养 下的员工看作是一种资源，而不是 学界，明茨伯格的角色是叛逆者。 方式存反对意见 活生生的个人。明茨伯格对管理咨 明茨伯格一直都以他在管理领域所 明茨伯格对管理学教育，尤其是 询也非常不满，他认为传统的MBA毕 提出的大胆、创新和颇具开拓精神 MBA教育颇有微词，他广为流传的一 业生就像病毒一样从机体内部摧残管 的观点而为世人所瞩目，他的思想 句名言是：“MBA因为错误的原因用 理实践，他们使公司对其他形式的 非常独特，人们按常规思路往往不 错误的方式教育错误的人。”他毫不 管理方法视而不见，培训经理的方 太容易接受。正因如此，他被很多 掩饰自己对MBA这个头衔的态度，他 法也单一化。明茨伯格绝非以旁观 正统学者认为是离经叛道的代表人 说，受过MBA教育的人都应该在自己 者身份挑剔指责MBA教育，他身体力 物。然而无法否认的是，明茨伯格 的前额纹上骷髅和交叉骨头标志，下 行地在麦吉尔大学建立了自己的管 颇具震撼性的新观点，带给管理界 面再注明：“本人不能胜任管理工 理培训项目——国际实践管理教育 的震动犹如当年美国著名的抽象表 作。”他的批评言论都收集在《管 （IMPM，International Masters in 现主义画家杰克森•波洛克（Jackson 理者，而非MBA》（Managers Not Practicing Management），这个项 Pollock）的绘画带给当时艺术界的 MBAs，2004）一书中，他指出：“坐 目是为那些有一定世界顶级公司管理 震撼一样，每次当明茨伯格提出任 在教室里学不到领导一个企业的方 经验的人专门设计的。 何新的理论和观点之时，整个管理 法。”领导力和管理是密不可分的。 在横卷世界的次贷危机中，美国 界都会为之沸腾，如今依然如此。 明茨伯格的发难得到了数个国际管理 经