KY学院学生团队信任与团队绩效的关系研究开题报告.docVIP

开题报告 一、所在研究领域的历史和现状，前沿的主要问题 （一）研究历史和现状 随着全球化、国际化的脚步加快，科技的快速发展，环境的瞬息万变使得工作任务更加复杂。单凭个人的力量已无法快速完成当今复杂化、综合化的工作任务。因此团队成为了组织发展的新趋势。在此背景下，作为为社会培养新型的人才的高校，也应当让学生在学校的工作、学习中不断运用团队这一形式，以便学生日后更好的适应社会。KY学院作为一所以纺织、服装、艺术设计为特色，理、工、文、经、管、法等多学科协调发展，由浙江理工大学参与办的一所普通全日制本科独立学院以培养高素质应用型人才为目标。 图4-1 论文研究思路 （二）研究方法 本文主要采用的是文献研究法、访谈法和问卷调查法。 1．文献法 本文查阅了有关团队信任与团队绩效的相关文献，了解信任、团队信任、绩效、团队绩效相关概述及相关研究，学习了团队信任、团队绩效的研究方法与测量，也探究了其中存在的问题。 2．访谈法 通过对KY学院的学生进行访谈，了解他们对自己曾今参与团队（例如：假期社会实践、挑战杯、管理决策大赛等），对团队成员之间的信任与团队绩效的看法，为修改调查问卷做准备。 3．问卷法 问卷调查法首先是根据前人的研究成果和本次研究对象的具体情况修改制作量表，然后初次发放并回收调查问卷，进行信度和效度分析，如果具有较好的信度和效度，则正式发放问卷。预计本次对KY学院不同性别、年级、专业的学生发放200份问卷，问卷回收后，先删除填写不完整的或者有明显错误的无效问卷，再将有效问卷编码输入电脑，运用数据统计软件SPSS进行数据分析。 五、预期成果 在前人的研究基础上，通过访谈法和问卷调查法，获得相关数据，并采用SPSS软件分析数据，得出KY学院学生团队信任与团队绩效的具体情况及其之间的关系，并提出建设性结论与对策。 在导师的指导下，最终完成字数不少于10000字的有关《高校学生团队信任与团队绩效的关系研究》的本科毕业论文1篇。 六、论文大纲 论文题目：高校学生团队信任与团队绩效的关系研究 （一） 绪论 1. 研究背景与研究意义 2. 研究思路 （二） 文献综述 1. 团队 （1）团队的概念 （2）团队的分类 2. 团队信任 （1）信任的概念 （2）团队信任的定义及研究 （3）高校学生团队信任的研究 （4）团队信任的测量 3. 团队绩效 （1）绩效的内涵 （2）团队绩效的内涵 （3）高校学生团队绩效的研究 （4）团队绩效的测量 4. 团队信任与团队绩效的相关研究 （三） 研究设计与方法 1. 研究设计 2. 问卷设计 3. 问卷发放与回收 （四） 数据分析与结果 1. 数据基础分析 2. 量表的信度与效度分析 3. 数据的描述性统计分析 4. 各研究变量的差异性分析 5. 各变量相关性分析 6. 研究变量的回归性分析 （五） 结论与对策 1. 研究的结论 2. 应对策略 （六）研究不足与展望 1.研究不足 2.展望 KY学院学生团队信任与团队绩效的关系研究 浙江理工大学科技与艺术学院本科毕业论文 4 3 理论综述 团队信任的相关研究 团队信任与绩效相关研究 实证研究 问 卷设计 调查问卷 问卷发放和回收 数据统计与分析 KY学院学生团队信任与团队绩效的关系研究jiu究jiujiji究 结论与对策 团 队 绩 效 测 量 研 究