海印股份：总经理工作细则.pdfVIP

广东海印永业（集团）股份有限公司 总经理工作细则 （2010 年 7月修订，经本公司第六届董事会第十五次临时会议审议通过） 第一章 总 则 第一条 为健全广东海印永业（集团）股份有限公司（以下简称“公 司”)管理制度体系，完善法人治理结构，明确总经理的职责，规范公司以 总经理为首的经营班子的行为，提高其工作质量和效率，防范和降低经营 风险，根据《中华人民共和国公司法》(以下简称《公司法》)等法律、法 规和《广东海印永业（集团）股份有限公司章程》(以下简称“公司章程”) 的有关规定，特制订本工作细则。 第二条 公司依法设置总经理，总经理主持公司日常生产经营和管理 工作，组织实施董事会决议，对董事会负责。 第三条 总经理应当遵守法律、法规和公司章程以及本工作细则的规 定，履行诚信和勤勉的义务。 第四条 如因国家颁布或修订法律、法规以及公司修改公司章程致使 本工作细则的内容与上述法律、法规和公司章程的规定相抵触，公司董事 会应及时召开会议修订本工作细则。在董事会召开正式会议通过修订后的 工作细则之前，工作细则中前述涉及相抵触内容的条款自动失效，按届时 有效的国家有关法律、法规和公司章程的规定执行。 第五条 本工作细则未尽规定的事项，可根据国家有关法律、法规和 公司章程的有关规定参照执行。 第二章 总经理任职资格和任免程序 第六条 总经理任职应当具备下列条件： （一）具有较丰富的经济知识、管理知识以及实践经验，具有较强的 第 1 页 共 8 页 经营管理能力； （二）具有统揽全局、协调各方面内外关系、建立合理的组织机构和 调动职工积极性的能力； （三）具有一定年限的管理工作经历，精通业务，熟悉与掌握国家有 关政策、法律、法规； （四）诚信、勤勉、廉洁、公道，有较强的使命感和进取精神。 第七条 存在《公司法》第 147 条规定的情形，以及被中国证监会确 定为市场禁入者并且禁入尚未解除的人员，不得担任公司总经理。 第八条 公司设总经理一名，由董事会聘任或解聘，对董事会负责。 第九条 总经理每届任期三年，连聘可以连任。 第十条 总经理的解聘必须由董事会作出决议，并由董事会向总经理 本人说明解聘的原因。 总经理可以在任期届满以前提出辞职。有关总经理辞职的具体程序和 办法由总经理与公司之间的劳动合同规定。 第十一条 公司可以设副总经理，协助总经理工作。公司设财务负责 人一人。 公司副总经理、财务负责人由董事会提名与薪酬委员会或总经理提名， 由董事会聘任或解聘。 第十二条 董事可受聘兼任总经理、副总经理或者其他高级管理人 员，但兼任总经理、副总经理或者其他高级管理人员职务的董事不得超过 公司董事总数的二分之一。 第三章 总经理职权 第 2 页 共 8 页 第十三条 总经理行使以下职权： (一)主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议，并向董事 会报告工作； (二)组织实施公司年度计划和投资方案； (三)拟订公司内部管理机构设置方案； (四)拟订公司的基本管理制度； (五)制订公司的具体规章； (六)提请董事会聘任或者解聘公司副经理、财务负责人； (七)聘任或者解聘除应由董事会聘任或者解聘以外的管理人员； (八)提议召开董事会临时会议； (九)公司章程或董事会授予的其他职权； (十)资金管理细则： 1、董事会授权总经理决定以下购买或者出售资产（不含购买原材料或 者出