丰东股份：总经理工作细则.pdfVIP

江苏丰东热技术股份有限公司 总经理工作细则 （2008 年1 月2 日） 第一章 总则 第一条 为进一步完善江苏丰东热技术股份有限公司 （以下简称“公司”）的 法人治理结构，根据《中华人民共和国公司法》（以下简称《公司法》）、《江苏丰东 热技术股份有限公司章程》（以下简称 “《公司章程》”）及有关法律、法规的规 定，制定本工作细则。 第二章 总经理的任职资格与任免程序 第二条 总经理的任职资格： (一)具有较为丰富的经济理论知识、管理知识及较强的经营管理能力； (二)具有调动员工积极性、建立合理的组织机构、协调各种内外关系和统揽全 局的能力； (三)具有一定年限的企业管理或经济工作经历，精通本行，熟悉生产经营业务， 熟悉国家有关政策、法律、法规，具有一定的财会知识及税务知识； ( 四)诚信勤勉、廉洁奉公、民主公道； (五)年富力强，具有强烈的使命感和积极开拓的进取精神。 第三条 有下列情形之一的，不得担任公司总经理： (一)无民事行为能力或者限制民事行为能力； (二) 因犯有贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产罪或者破坏社会经济秩序罪，被 判处刑罚，执行期满未逾5 年，或者因犯罪被剥夺政治权利，执行期满未逾5年； (三)担任破产清算的公司、企业的董事或者厂长、经理，对该公司、企业的破 产负有个人责任的，自该公司或企业破产清算完结之日起未逾3 年； ( 四)担任因违法被吊销营业执照、责令关闭的公司、企业的法定代表人，并负 有个人责任的，自该公司、企业被吊销营业执照之日起未逾3 年； (五)个人所负数额较大的债务到期未清偿； (六)被中国证监会确定为市场禁入者，并且禁入尚未解除的； (七)法律、行政法规、部门规章或公司董事会规定的其他情况。 违反以上规定委派、聘任总经理的，该委派或聘任无效。 第四条 公司设总经理1 名，任期为3 年，可连聘连任；公司根据经营管理需 1 要，可设立副总经理若干名。 第五条 公司总经理、副总经理、财务总监、营销总监及其他高级管理人员聘 任程序采取下列方式： (一)总经理由董事长提名，交董事会审议决定后，由董事会聘任； (二)副总经理、财务总监、营销总监及其他高级管理人员由总经理提名，交董 事会审议决定后，由董事会聘任。 第六条 公司解聘总经理、副总经理、财务总监、营销总监或其他高级管理人 员分别采用下列方式： (一）解聘公司总经理，应由公司董事长提出解聘意向和理由，交董事会审议决 定； (二) 解聘公司副总经理、财务总监、营销总监或其他高级管理人员，应由董事 长或总经理提出解聘意向和理由，交董事会审议决定。 第三章 总经理的权限和职责 第七条 总经理行使下列职权： (一)主持公司的生产经营管理工作，负责公司日常行政和业务活动； (二)组织实施董事会决议，并向董事会报告工作； (三)组织实施公司年度经营计划； ( 四)组织实施公司投资方案； (五)拟订公司内部管理机构设置方案； (六)拟订公司基本管理制度和制定公司的具体规章； (七)提请董事会聘任或解聘公司副总经理、财务总监、营销总监及其他高级管 理人员； (八)决定聘任或解聘除应由董事会聘任或解聘以外的管理人员； (九) 《公司章程》和董事会授予的其他职权。 第八条 总经理应履行下列职责： (一)总经理对董事会负责，以诚信、勤勉、敬业、公正为原则行事； (二)遵守国家法律、法规和《公司章程》； (三)执行董事会决议； ( 四)完成预定的经营管理目标和指标； (五)定期或不定期向董事长及董事会报告工作；接受监事会质询和监督； (六)注重分析研究市场信息，组织研究开发新项目、新产品，