税务培训方案策划创新探讨.pdfVIP

维普资讯 2007年9月第5期 湖南税务高等专科学校学报 Vo1．20No5 第20卷(总第9s期) JournalofHunanTaxCollege SeD．2007 税务培-；Jtl方案策划创新探讨来 口 杨美莲 (湖南税务高等专科学校，湖南 长沙 410116) [摘 要] 培训一定要围绕 目标的现实而开展，而 “培训方案”的策划会直接影响培训 目标的现实的质量。 培训方案的策划必须要分析培训 目的、研究培训需求，只有找准 目的、针对需求，才能使设计的方案最优，最终实现 目标 。 [关键词] 培训方案；策划；培训 目的；培训需求 [中图分类号] (；726 [文献标识码] A [文章编号] 1008—4614一(2007 依据 《全国税务系统 “十一五”干部教育培训规划》 的目的是：在较短的时间内完成信息量的较大摄入，完成 的通知(国税发[2007315号)：税务系统教育培训应 “以 综合素质的全面提高，实现业务水平的全面提升和工作 服务税收中心工作为主线，以加快税务教育事业发展为 状态的明显改观，从而解决工作 中遇到的所有问题。本 主题，以建立和完善培训激励与约束机制为动力，以提高 人并不这么认为，理由是：政策是不断变化的；制度是不 税务系统公务员队伍整体素质为 目标”。 断创新的；作为被管理的一方—— 纳税人也是在不断改 税收工作面临的新形势、新任务对广大税务干部素 观 自己的；问题也是在征管中不断产生和发现 的；已有的 质、能力提出了更高要求。税务系统教育培训应遵循干 问题未解决新的问题又产生了…-一在这样一个变化的社 部的认知发展规律和学习规律，尊重其禀赋和个性发展 会只有靠不断通过 自主学习、更新知识才能应对工作，而 需求 ，激发其学习的内在动力和潜能。 且对实际问题的发现和解决，培训老师无明显优势，他们 “培训方案”策划是实现培训 目标 的核心。因一个 具体的方案里体现了培训需求和培训 目的，而每一个具 的优势应是传播信息和传授自主学习的方法。 ● 体的培训班又是依据方案来实施教学的。本文主要从分 (二)确定培训 目的 析 目的——研究需求——一个具体方案设计思路三个方 税务培训的目的不是单一的，提高技能解决实际问 面来探讨税务干部培训方案应如何策划。 题不是终极 目的。学到有用的专业知识技能、不断提高 各方面素质，是每位参{jI1学员的基本 目的。但 “培训应是 一 分析培训 目的 发展性的，而不是着眼于补救” 【，所以培训的终极 目 (一)更新培训观念 的之一应是 ：通过培训提高自主化学习的能力，学会促进 培训要倡导一种观点：从现在的 “要我学”、“不会 个性化发展，使每一个人都能发现和激化，自主创新的潜 学”转向将来的 “我要学”、