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第31卷 第6期 沈 阳体 育 学 院 学报 V01.31No.6
2012年 12月 JournalofShenyangSportUniversity Dec.2012
..I论文选粹
我国越野滑雪项 目裁判员的现状与发展对策
于明岩
(黑龙江科技学院体育部 ,黑龙江 哈尔滨 150090)
1 研究对象和方法 出,管理部门不重视裁判员进行裁判规则的培训和考核,只
1.1 研究对象 是在比赛前进行短暂的集中的学习,等级考试很少。我国越
在滑雪协会注册,并至少参加过一次省级或省级以上的 野滑雪项 目的裁判员的级别 比例严重失调 ,国家级人数相对
越野滑雪比赛的裁判工作。 较低,特别是一级以下的裁判员人数太多,而且还有一部分
1.2 研 究方法 人员根本就没有任何裁判级别,国际级的裁判员 比例相对比
1.2.1 问卷调查法 根据文献分析及走访,编写了我国越 较合理 ,符合运动项 目的特点。同时,裁判员男女的比例为
野滑雪项 目裁判员的现状与发展的调查问卷。问卷经 11位 男性64.3%,女性36.7%,男性裁判的比例是女性的1倍 ,整
专家效度检验 ,确定内容效度和结构效度合理。经20位专 体的男女比例不均衡 ,女裁判员比例较低。
家重测信度检验,R值为0.93,P值为0.01,符合检验标准。 2.2.3 裁判的年龄 对裁判年龄的调查表明,0岁以下的裁
本调查问卷共发放了264份,共收回有效问卷248份,回收 判员所占比例为 14.1%,31—40岁的裁判员比例为32.2%,
率 93.5%。 这部分的裁判员人数 占总人数的三分之一,41—50岁的裁判
1.2.2 专家访谈法 走访 了从事越野滑雪方面工作 的领 员人数比例为46.8%,接近总人数的一半,剩下的为50岁以
导、专家、教练、运动员,就论文中提出的关键问题与之进行 上的人员,所占比例为 6.8%。40岁左右的裁判员 比例较
访谈与交流,听取意见和建议,获得相关知识和信息。 多,而这部分人员正是裁判员队伍的中间力量 ,再辅以三分
1.2.3 数理统计法 采用数理统计法对问卷数据进行统计 之一的30岁左右的年轻裁判 ,越野滑雪是在野外工作,而且
处理 。 是冬天,气候非常的低 ,年龄太大不适合项目的特点,太年轻
2 研究结果与分析 的裁判又没有任何经验,总体来看,裁判员的年龄结构比较
2.1 我国越野滑雪项 目裁判员的总体现状 合理,有利于项 目的裁判工作。
现阶段我国越野滑雪项 目裁判员主要都分布在黑龙江 2.2.3 裁判的学历 越野滑雪项 目的裁判员整体的学历水
省和吉林省,其次是辽宁省和锯放军八一体工大队,其他省 平不是很高,大专和大学 的裁判 比例分别是 45.1%和
份还有很少一部分,而且我国的大部分省份根本就没有越野 46.8%,所占比例几乎都接近了一半,而两项相加的比例更
滑雪的裁判员。造成这种状况的主要原因,是越野滑雪项 目 是超过了总人数的百分之九十以上,硕士为6.1%,博士仅为
本身的特点决定的。越野滑雪是冬季比赛项 目,比赛场地的 0.1%。通过以上数据可以看 出,越野滑雪裁判员的整体学
选择是根据气候的变化来决定的,南方的气候没有办法建滑 历不高,而且大专学历的人员的比例接近一半,学历水平相
雪场 ,因此南方的大部分省市不开展滑雪项 目,所 以就没有 对较低 ,而有硕士学位的只占6.1%,比例也是非常的低
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