中国企业员工和谐心智模式的概念模型与问卷开发.pdfVIP

第 1O卷第 2期 管 理 学 报 Vo1．10No．2 2013年 2月 ChineseJournalofManagement Feb．2013 中国企业员．T~1：i谐心智模式的概念模型与问卷开发 曹振杰 何红光 (浙江农林大学) 摘要：采用实证方法研究中国企业的员工和谐心智模式问题。首先 ，建立员工和谐心智 模式的概念模型并提 出理论假设 ：和谐心智模式包含利他行为倾 向、和谐思维方式与和谐信念 3个维度 ；然后，按照心理学量表开发程序与原则开发了和谐心智模式调查 问卷；进而通过对 中国企业进行抽样 问卷调查与数据分析验证该假设 。 关键词 ：和谐心智模式 ；概念模型 ；问卷开发 ；问卷调查 中图法分类号：C93 文献标志码 ：A 文章编号 ：1672—884X(2013)02一O171O8 A StudyonConceptualModelandQuestionnaireDevelopmentof Employee’SHarmoniousM entalModelinChina CAO Zhenjie HEHongguang (ZhejiangA FUniversity，Hangzhou，China) Abstract：InthispaperweuseempiricalmethodtostudyEmployee’SHarmoniousM entalM odels inChineseEnterprises．Firstly，webuildconceptualmodelofemployee’Sharmoniousmentalmodels andpropose theory hypothesisthatharmoniousmentalmodels isconstituted of three dimensions whicharethealtruisticbehavioraltendency，harmoniousthinkingmannerandharmoniousfaith．Sec— ondly，wedevelopthequestionnaireofemployees’harmoniousmentalmodelsbytheproceduresand principlesofpsychologicalscaledevelopment．Throughasamplequestionnairesurveyofenterprisesin Chinaanddataanalysisweconfirm thehypothesis． Keywords：harmoniousmentalmodels；conceptualmodel；questionnairedevelopment；question— na1re surv eV 分别 由席 酉民等…和鞠 强 一提 出并建 立 )、和合 l 研究背景 管理 (黄 如 金 )、道 本管 理 (齐善 鸿 )等 。这 不和谐 问题在现实生 活 中普遍存 在并十分 些研究都建 构 了各 自的理论体 系 ，但是对 于组 突 出，和谐思想作 为一 种反 映社 会经 济 系统普 织 和谐所对 应 的员工心 智模 式 尚未 给予 关 注 。 遍运行机理 的管理思想 ，一 直伴 随在 管理 理论 根据圣吉 的研究 ，“好 的想法难 以有 好 的结果 的演进过 程之 中 ]。其 实 ，早 在 管理 理 论 出现 的原 因在于人 的心智模 式存 在 问题 ”。心理学