心灵管理—课件.pptVIP

“教导模式”; 员工心理需求依次为：;个人行为与环境间的关系;个人行为与环境间的关系;个人行为与环境间的关系;个人行为与环境间的关系;“水”知道答案 ---江本胜的实验;;;儒家文化创始人 至圣先师：孔子;晨祈文 旭日东升霞光盈空 伟大慈悲智慧某某 今天又是新的开始 一日之际在于晨祈 在如此美好的清晨 愿您接受我的祈愿 回忆往事宁神静气 我虽曾失败,但从来没有失望 我虽曾伤心,但总能安然释怀 我虽曾流泪,但深信明天会更美好 ; 今天在您某某,慈光呵护下 祈求您赐给我勇气 面对今天所有挑战 祈求您赐给我忍耐 接受今天所有因缘 祈求您赐给我力量 让我能为别人付出 祈求您赐给我能力 让我倒空过往执着 ;伟大慈悲智慧某某 祈求您赐给我智慧 让我学会开放、接受 让这次学习满载而归 请您帮我开启智慧 请您帮我点亮心灯 让我欣赏天地美妙 让我感恩人间温暖 让我明白生命珍贵 ;伟大慈悲智慧某某 帮我成为心灵富翁 每天欢喜付出 每天乐于结缘 每天宽厚待人 伟大慈悲智慧某某 帮我成为生命勇士 能够念念清净 能够时时奉献 ;能够诸恶莫作 能够众善奉行 我发愿从现在起 每天利乐友情 自觉利他 伟大慈悲智慧某某 请接受我真心祈愿;感恩词;;思考：;超越血缘的情感纽带;思考：;学校的特征;思考：;宗教的特征;思考：;案例：;责任 荣誉 国家;世界上最有战斗力、凝聚力、学习力， 并且存活最久、生命力强大的组织， 都是以教育引导人的心灵与和思想为核心，而领导者都是“导师”的组织！;企业“四化”的作用 ;给予舞 耕耘 撒种 收获 给予; 给予 爱心 健康 智慧 财富 和谐;心灵互动五步法：;三欣会 每个月召开一次 欣赏自己、欣赏同事、欣赏团队 每一个人发言3分钟 例举一件事情证明自己的观点 ;感恩分享会;理智的力量 让人知道该干什么？ ;关于责任;行动咒语;行动日志;支部建在连队上;晨会风采;1、教育训练 以会代训，是企业领导人通过这个轨道每天贯穿思想观念、价值准则、是非观的可行途径。一旦形成习惯便不知不觉的统一员工思想。 ;3、自我管理 ①仪容仪表检查 ②日志落???检查 4、培养干部 领导人发现人才 ;6、共识、共行、共成 ①共识：令员工不断看到领导心中的风景，有共同的高度，对成长赞助的认同； ②共行：行动人（手势/动作/口气/站姿）； ③共成：在一条探索成功的轨迹上大家共同的成长。 ;8、延伸性 ①连续性（月月有主张，周周关键词）； ②灵活性（每日换人，拉动部门竞争）。 ;晨会的意义;晨会的效果;二、六声 1、歌声：开始《向前冲》，结尾晨操《独一无二》； 2、掌声：为别人鼓掌，整齐化一，身在其中的自豪感； 3、笑声：检查完日志互相拥抱给对方笑脸； 4、激励声：龙的呼唤，不断赞美； 5、组织声：认真、快、坚守承诺； 6、喜讯声：行政部或其他部门的相关通报。;三、四来 1、大家都要来 2、大家一起来 3、大家喜欢来 4、大家带人来;晨会的形式;什么是习惯？;习惯宣言;小心你的思想，他会变成你的语言； 小心你的语言，他会变成你的行为； 小心你的行为，他会变成你的习惯； 小心你的习惯，他会变成你的性格； 小心你的性格，他会变成你的命运。