【增员专题】2013年你的钱在哪？.pptVIP

盘点2013年开门红 有很多人收入高的惊人 但也有些人开门红没什么收入 过去的已然过去 不禁要问： 2013年我的钱在哪？ 有人会告诉我，今年不是有双吉停售么？ 今年四五连动的业绩肯定杠杠滴 那好，我问你一个问题，谁能跟我保证今年四五连动能完成4万的双吉 会有人举手告诉我，我能完成吉星产品4万，恭喜你，那我再问你，10万呢？ 还有人举手么？ 如果收入要达成10000块，怎么办？ 途径有两种：1.完成吉星产品4万 2.增员 马上有人就会问，增员要增多少呢？ 旧版 增员利益＝增员奖+增才奖 2013版新基本法 增员利益＝增员奖 * 旧制度 * 新人当月FYC 比例 0-1000 8% 1000（含）-2000 10% 2000（含）-4000 18% 4000（含）以上 19% 新制度 增才奖 增员奖 增员奖=自新人入司起12个月内新人当月FYC*对应比例 推荐人自入司起12个月内计提新人FYC的8% 增才奖条件 一定时间内新人累计FYC标准 增才奖金 入司三个月内累计FYC达到一定标准且留存满三个月 4000（含）元以上 500 入司六个月内累计FYC达到一定标准且留存满六个月 8000（含）元以上 1000 增员奖 执行时间：2013年1月1日起。 新机遇 新挑战—增员奖助力 调整后增员利益大幅提升 * 测算标准 调整后 调整前 4000 9120 534