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浙江ABC员工手册(讨论稿)
总则
概述
为介绍公司发展状况,讲解公司的管理规定,规范劳动纪律,明确员工的权利与义务,特制定本手册。
本手册内容涵盖了公司人事和行政的各项管理规定,是员工在公司的行为指南,是员工入职培训的重要内容。未参加并通过本手册培训与考核人员不得上岗。
本手册由公司综合管理部负责修订与解释。
公司简介
浙江ABC始建于19xx年,座落在人气兴旺、经济活跃、商机无限的东海之滨—宁波高新工业园区正西南。毗邻沪杭、傍依三江、紧靠杭州湾跨海大桥,迄今已有四十多年的发展历史,是一家集高科技产品研发生产及技术服务的高新技术企业。目前主要致力于
企业本着追求卓越、科技创新、客户至上的经营理念,不断推出的新产品和优质的纺织标准实验室工程项目深受客户好评。 出入境检验检疫、大专院校等企事业单位,并自营出口远销至美国、德国、加拿大、日本、澳大利亚、泰国、印度、巴基斯坦、印尼、越南、阿尔巴尼亚等欧美发达国家和东南亚各国。
企业全面采用并贯彻WTO国际经营模式,已通过ISO9001:2000国际质量管理体系认证,2008年,浙江ABC又被浙江省科学技术厅授予浙江省“高新技术企业”,宁波市“科技创新示范单位”“重点企业”和常年“重合同守信用单位”。
志存高远,锐意进取!浙江ABC的全体员工将继续以良好的信誉和口碑为基础,秉承求实、稳固、创新、发展的精神,始终坚持“专注产品研发、成为行业标杆”为己任,将“浙江ABC”创建为国际一流品牌,为国内外新老客户的实验室建设和发展做出应有的贡献!
行为规范与考勤规定
行为规范
基本品行
正直廉洁,诚实守信,平等尊重,团结协作,谦逊有理,热情宽容。
遵纪守法,维护公德,倡导良好的社会风尚。
严格遵守公司各项规章制度,做到令行禁止。
全力维护公司形象与利益,严格保守公司商业秘密。
爱岗敬业,恪尽职守。
不将个人喜好带进工作中,不拉帮结派、党同伐异。
仪容仪表
员工的仪容仪表应讲求整洁,做到搭配得体、仪态大方。
男员工头发长度不得盖过耳部,不得触及衣领,同时不得留大鬓角和胡须;不许剃光头。
指甲应经常修剪不宜过长,女员工涂指甲油颜色不宜过于鲜艳。
女员工化妆宜淡雅洁净,切忌浓妆艳抹,不宜用香味浓烈的香水。
保持个人卫生,口气清洁,工作期间尽量不吃有异味的食物。
着装
员工衣着要求得体、协调、整洁。
公司有统一的工作服时,员工必须按规定穿着工作服;特殊岗位人员应按规定穿着劳动防护装。
佩戴饰物要得体、大方,不得佩戴形状怪异的饰物上岗,也不得在身体露出部位文身、体绘或贴仿纹纸;
举止行为:
举止
使用文明礼貌语,声音以使对方听清楚并且不影响他人工作为宜。
保持良好的坐姿、行姿,切勿有粗鲁、不雅的动作。
出入会议室或上司综合管理部,主动敲门示意。
按时上下班,按时参加会议和培训。
电话:
综合管理部来电要及时接听,对自己不能处理的电话,可将电话交给能够处理的人,或做好记录及时转告。
工作时间原则上不能接打私人电话,必要时接打私人电话,通话应简明扼要。
参加会议应将电话置于振动模式或关闭,确实需要接听时,应走出会议室接听。
待客:
无论是接待公司内部同事还是接待客户,都应礼貌、主动、热情、大方。
接待客人,应引导客人进入接待区域,行为举止要符合礼仪。
原则上,公司内不能接待私人访客;不宜让私人访客在公司久留。
爱护公物,维护环境卫生
爱护公物,勤俭节约。爱护绿化,保持环境怡人。
养成讲卫生的美德,不随地吐痰,不丢纸屑、果皮、烟头和杂物,不乱涂、乱画。
每日上下班2次整理、清扫。综合管理部保持整洁,办公文具、文件资料归类摆放整齐,重要资料妥善保管并注意保密。车间保持井然有序,物品堆放整齐。
私人物品按存放指定区域。
办公用品及文件资料
按规定申领办公用品。所有从公司申领的用品均为公司财物,要妥善保管、正确使用,不能占为已有,离职时须交还。
对于可以重复利用的用品,必须重复利用。比如:除印有涉及商业秘密的资料外,所有已使用一面的打印纸应将反面再次使用。
正确使用办公用品,如因个人使用不当而造成浪费者,需按规定做出赔偿。
不得任意翻阅不属自己负责的文件、账簿表册或信函。
消防安全
严禁私接电源和擅自使用大功率电器。
定期检查、保养消防设备,禁止随意使用或损坏消防设备。
发现安全隐患,及时报告。
考勤假期
工时假期
工时制度
公司按国家规定实行标准工时制,保安等岗位实行整体计算工时制,经理级及以上岗位实行不定时工时制。
工作时间
周一到周六,上午8:00――11:30,下午:12:15――16:45。
食堂:食堂人员的工作时间待定,但必须保证员工的正常用餐
门卫实行两班制,每班24小时:8:00— 8:00(第二天)
法定节假日正常休息,按值班表安排值班。
带薪假
法定假:员工每年可享受带薪法定假11天:元旦
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