第七讲 大学生职业发展规划的制定与实施.pptVIP

典型职业生涯路线图 范例：五种典型的职业生涯路线 第五步 制定详细的行动方案 对准差距 思想观念、知识、心理素质、能力、技术 找对方法 教育培训、讨论交流、实践锻炼 实施步骤与完工时间 总体计划、阶段性计划 四、职业生涯设计书内容 （一）题目 包括姓名、年限、年龄跨度、起止日期 （二）个人基本资料 性别、学校、专业、年级、出生地、身高、体重、健康状况、主要学习和工作经历 （三）自我评估 能力、人格、兴趣、价值观 （四）环境评估 社会环境、行业环境、职业环境 （五）职业目标 目标的分解（时间、性质）与组合 （六）制定职业生涯发展路线 （七）实施步骤与时间 （八）评估调整与备选方案 职业规划作品写作内容结构： 简而言之，职业规划就是：知己、知彼，择优选择职业目标和路径，并用高效行动去达成职业目标！ 大学生职业规划作品的常见问题 （一）自我评估 1、对测评报告所揭示的兴趣类型与未来职业目标之间的关系分析不足。 2、经验和能力的展示与未来职业发展目标之间的关联度不大，没有突出自己的职业能力优势。 3、自我探索不够主动和深入，对测评报告的理解停留在表层。 （二）环境评估 1、缺乏合理的职业探索过程，对选择未来职业的原因和过程分析不足。 2、对所学专业与未来职业目标、路径之间的契合度分析不足。 3、对行业、职位信息的了解途径不多。大部分通过间接途径，如互联网、大众传媒，对人才招聘会、生涯人物访谈等直接形式使用较少。 4、对热门行业关注较多，对职位发展关注较少。 （三）职业定位 1、目标订立有些理想化。 2、对人企、人岗匹配了解不深。 3、路径选择不尽合理，备用路径之间缺乏内在联系。 （四）计划执行 1、学习考证多，社会实践少。 2、想当然的多，结合实际的少。 3、一般性准备多，针对性准备少。 （五）反馈修正 具体如何实施较少论及。 答疑交流 谢谢！ 结语：职场格言 “你今天站在哪里并不重要， 但是你下一步迈向哪里却很重要。” 祝同学们成功！ * * 大学生职业发展规划的制定与实施 《大学生涯规划与职业发展》 本讲主要内容 职业生涯规划的基本原则 1 职业生涯规划的基本步骤 2 职业生涯规划的常用方法 3 职业生涯规划书（样本） 4 * 蚯蚓不是原名，由于他长得黑矮瘦弱因而得名。我们18岁分开后，我在外为生活四处漂泊奔波；蚯蚓却上了大学，什么事都挺顺当。在这分开的十年里，我们几乎每隔两三年见一次面。每一次我都喜欢问他同一个问题：你将来的目标是什么？而我得到的答案总是不相同。下面记录的是蚯蚓每次谈及目标的原话： 　　18岁，高中毕业典礼上：我发誓要当李嘉诚第二！我要当中国首富（好大的口气！ ） 　　20岁，春节老同学团聚会上：我想创立自己的公司，30岁前拥有资产2000万。 　　23岁，在某市工厂当技术员，第二职业是炒股：我正在为离开这家工厂而奋斗，因为在这里工作太没前途了。我将全力炒股，三年内用5万元炒到300万元（似乎有点实现的可能）。 　　25岁，炒股失意而情场得意，开始准备结婚：我希望一年后能有10万元，让我风风光光地结婚（挺现实的想法）。 　　26岁，不太风光的结婚典礼上：我想生一个胖小子，不久的将来当个车间主任就行，别的不想了（是不是结婚都会使人成熟）。 　　28岁，所在的工厂效益下滑，偏偏正是妻子怀胎十月的时候：我希望这次 下岗名单里千万不要有我的名字（这时候我还能说什么）。 案例分析：蚯蚓的目标 一 、 职业生涯规划的制定基本原则 4.一致性原则 3.适应性原则 6.长期性原则 5.激励性原则 8.可行性原则 9.重在大学原则 1.清晰性原则 2.挑战性原则 7.具体性原则 * 1、自我评估 2、环境评估 3、确定职业发展目标 分解目标 5、制定详细的行动方案 6、实施、评估与修订 4、设定职业生涯发展路线 二、制定职业发展规划的基本步骤 第一步 自我评估 对职业生涯发展阶段的认识 1 对自己需要的认识 2 对自己兴趣的认识 3 对自己能力的评估 4 5 6 7 你对自己性格的评估 对自己教育和培训经历的认识 对其他因素的认识 评估方法： 1、自我反省 2、他人评价 3、亲身实践 4、职业测评 * 第二步 了解工作世界（环境评估） 社会兼职 生涯人物访谈 工作跟随 寻求职业规划师帮助 出版物 网络（） 第三步 确定职业发展目标 目标的 重要性 目标的 SMART 原则 目标 的分解 在职业生涯规划的初期，我们只有制定了明确的目标以后，才能沿着已经设定的目