民营企业激励机制创新.pdfVIP

以人为本 CO-OPERATIVEECONOMYSSCIENCE 民 营 企 业 激 励 机 制 创 新 民 营 企 业 激 励 机 制 创 新 民 营 企 业 激 励 机 制 创 新 民 营 企 业 激 励 机 制 创 新 民 营 企 业 激 励 机 制 创 新 民 营 企 业 激 励 机 制 创 新 民 营 企 业 激 励 机 制 创 新 民 营 企 业 激 励 机 制 创 新 民 营 企 业 激 励 机 制 创 新 民 营 企 业 激 励 机 制 创 新 民 营 企 业 激 励 机 制 创 新 民 营 企 业 激 励 机 制 创 新 民 营 企 业 激 励 机 制 创 新 民 营 企 业 激 励 机 制 创 新 民 营 企 业 激 励 机 制 创 新 民 营 企 业 激 励 机 制 创 新 民 营 企 业 激 励 机 制 创 新 民 营 企 业 激 励 机 制 创 新 民 营 企 业 激 励 机 制 创 新 民 营 企 业 激 励 机 制 创 新 民 营 企 业 激 励 机 制 创 新 民 营 企 业 激 励 机 制 创 新 民 营 企 业 激 励 机 制 创 新 民 营 企 业 激 励 机 制 创 新 民 营 企 业 激 励 机 制 创 新 民 营 企 业 激 励 机 制 创 新 民 营 企 业 激 励 机 制 创 新 民 营 企 业 激 励 机 制 创 新 民 营 企 业 激 励 机 制 创 新 民 营 企 业 激 励 机 制 创 新 民 营 企 业 激 励 机 制 创 新 民 营 企 业 激 励 机 制 创 新 民 营 企 业 激 励 机 制 创 新 民 营 企 业 激 励 机 制 创 新 民 营 企 业 激 励 机 制 创 新 民 营 企 业 激 励 机 制 创 新 民 营 企 业 激 励 机 制 创 新 民 营 企 业 激 励 机 制 创 新 民 营 企 业 激 励 机 制 创 新 民 营 企 业 激 励 机 制 创 新 民 营 企 业 激 励 机 制 创 新 民 营 企 业 激 励 机 制 创 新 民 营 企 业 激 励 机 制 创 新 民 营 企 业 激 励 机 制 创 新 民 营 企 业 激 励 机 制 创 新 文 娄钰华 # / 企业激励理论的研究是随着工业革命的 有越来越大的比重，成为我国经济发展新的增 根据以上分析，正在强劲发展的民营企 “ ” 长点。 业，都有着严重的激励机制的缺陷，必须创新 发生而开始的。起初，人们主要从 经济人 的 角度去研究企业的激励问题，但随着工业革命 一、民营企业激励机制存在的缺陷 企业管理中的激励机制。 由于民营企业自身的特点和各种原因，目 （ ） 的深入发展，越来越多的理论家把企业激励的 一 激励机制创新是调动员工生产积极 “ ” “ ” 前刚好由原始创业向 二次创业 发展的过渡 性和创造性、端正员工生产行为、增强企业内 焦点转移到了 社会人 的角度上。实际上人们 对激励问题的研究是从两个不同的思路展开 期，民营企业的激励机制不健全，严重影响着 聚力的重要手段。企业活力的源泉在于企业员 的。一是管理学激励理论：这种激励理论侧重 民营企业积极作用的发挥。 工生产积极性、创造性的发挥和企业内聚力的 （ ） 于对人的共性分析，服务于管理者调动生产积 一 重视物质激励而忽视精神激励。当 增强，作为企业的管理者，必须把如何调动员 极性的需要，经历了由单一的金钱刺激到满足 前，我国民营企业的管理水平仍然停留在传统 工生产积极性和创造性，增强企业内聚力作为