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北京化工大学学报 社会科学版
年第 期 ( )
2009 1 No. 1. 2009
Journal Beijing University of Chemical Technology
总第 期
65 Total No. 65
(Social Sciences Edition)
决策权配置对组织行为模式演进影响
的实验研究
1 2
王松涛 刘勇
(1.广东食品药品职业学院管理系 广东广州510520 2. 清华大学经济管理学院 北京100084)
， ； ，
摘 要 为验证决策权不同配置对组织行为模式演进的影响是否能在现实人群中出现 本文通过实验
［ ］ ，
室实验的设计 实验的实施和实验数据的分析 对实验中两种不同类型 高 低集权度 的组织进行了对比分
、 ， （ 、 ）
析 结果显示在其它条件相同的情况下 高集权度下的组织其行为模式演进速度要快于低集权度下的组织
， ， 。
关键词 决策权配置 组织行为模式 实验研究
［ ］ ； ；
［中图分类号］ C934 ［文献标识码］ A ［文章编号］ 1671-6639(2009)01-0042-04
性假设 在存在两类信息影响的情况下观察决策权
，
一 实验目的 配置直接影响组织成员间影响力差异大小和连接强
、
度从而间接影响组织行为模式演进的结论能否在实
许多研究认为个体间影响力差异性大小不同 验中得到检验 即如下假设是否成立
， 。 ：
组织行为模式演进的速度以及最终结果 达成的均 假设 在相同实验条件下高集权度组织的行
（ H1 ：
1
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