企事业员工内在工作动机对完美主义和工作满意度的中介作用.pdfVIP

人类工效学 2013年6月第 19卷第2期 ChineseJournalofErgonomics，June，2013，Vo1．19，No．2 企事业员工内在工作动机对完美主义和工作 满意度的中介作用 杨宏飞，龚若芸 (浙江大学 心理与行为科学系，杭州I 310028) 摘【要】探讨企事业员工的完美主义与工作满意度、内在工作动机的关系。用完美主义量表、明尼苏达满意度 问卷和企事业员工内在工作动机量表对444员工进行了测验。结果发现：①管理人员的积极完美主义高于其他 员工；②积极完美主义与工作满意度和内在工作动机的所有指标呈显著正相关，消极完美主义与绝大多数指标 不相关 ；③内在工作动机对积极完美主义和工作满意度中起部分中介作用，但不同员工的中介模型存在差异。 关键词 ：完美主义；工作满意度；内在工作动机 中图分类号：R395．6 文献标志码：A 文章编号：1006—8309(2013)02—0027—05 TheM ediating EffectofInternalW ork M otivation